Senior HR Verandermanagement adviseur (reageren niet meer mogelijk)
Bedrijfsprofiel
Een opdracht bij een organisatie die zich inzet voor verandering en innovatie. Je werkt in een hybride omgeving met een hecht HR-team in Arnhem.
Functie omschrijving
- Adviseren bij verandertrajecten met grote impact op medewerkers en organisatie
- Ontwikkelen en uitvoeren van veranderaanpakken op strategisch en tactisch niveau
- Toepassen van vastgestelde veranderstandaarden (zoals ADKAR/PROSCI)
- Sparringpartner voor management bij complexe veranderprocessen
- Door ontwikkelen van het interne verandermanagement handboek en delen van best practices.
Functie eisen
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau (richting Bedrijfskunde, HRM of vergelijkbaar).
- Minimaal zes jaar ervaring met verandermanagement in grote organisaties.
- Analytisch sterk en organisatiesensitief.
- In staat om mensen mee te nemen in verandering.
Verder breng je mee:
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en transformatie.
- Ervaring met het ontwikkelen van change capabilities in een complexe omgeving.
- Kennis van Prosci/ADKAR is een pre.
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Vermogen om weerstand om te buigen en draagvlak te creëren.
- Coachende houding en verbindende stijl.
Arbeidsvoorwaarden
- Detachering, geen ZZP.
- Uren per week: 38 uur per week
- Duur: 3 tot 6 maanden
- Max fulltime (40 u/wk) all in bruto salaris op jaarbasis; € 105.000
- Royale pensioen bijdrage werkgever.
Locatie
Arnhem
Publicatiedatum
24.10.2025
Contactpersoon
Jaap Parqui
Meer details
Match criteria
Sector
- Non profit
Provincie
- Gelderland
- Overijssel
uren per week
- 36 - 40 uur