De juiste HR-collega vinden begint met het juiste uitgangspunt!

Veel organisaties starten hun zoektocht met een profiel. Wij starten met de vraag wat de rol werkelijk moet oplossen.

Sinds 1996 versterken wij organisaties en HR-teams met HR-professionals op ieder niveau. Van HR-support en salarisadministratie tot HR-Business Partners, HR-managers en HR-directeuren. Vast, interim of detachering – afhankelijk van wat de situatie vraagt. Organisaties schakelen ons in wanneer hun HR-team versterking nodig heeft. Bij vervanging, groei, verandering of wanneer een rol moeilijk invulbaar blijkt.

Meer dan 1.500 ingevulde HR-rollen.
Gemiddelde waardering 9,7.

—

Voor werkgevers

Een HR-rol invullen is een besluit met impact op de HR-afdeling, cultuur, richting en resultaat.

Soms gaat het om het vinden van een nieuwe HR-manager of HR-directeur.
Soms om tijdelijke versterking van het HR-team, bijvoorbeeld bij een project of zwangerschap, vertrek.
Soms om een rol die al langer openstaat of eerder niet succesvol is ingevuld.
Soms omdat HR het te druk heeft voor eigen werving of een andere blik op HR. 

Wij bepalen altijd eerst goed en scherp wat uw HR-vraagstuk moet oplossen. Daarna gaan wij efficiënt aan de slag. 

In een kort gesprek verkennen wij graag met u wat werkelijk nodig is.

Plan een verkennend gesprek via https://www.profession.nl/contact
of bel 071 514 59 82

—

Voor HR-professionals

Toe aan een volgende stap in HR? Wij werken met organisaties waar HR ertoe doet. Rollen op ieder niveau. Vast of interim.

Bekijk alle vacatures
Schrijf u in