Interim HR manager Onderwijsinstelling

Voor een onderwijsinstelling in Noord-Holland zoeken wij een ervaren interim HR Manager voor 24 uur per week, gedurende enkele maanden. Een veelzijdige opdracht voor een stevige HR-professional die snel kan schakelen, organisatiesensitief is en zowel tactisch als operationeel waarde toevoegt.

Als interim HR Manager zorg je voor continuïteit en professionele ondersteuning van de HR-functie. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en weet uiteenlopende HR-vraagstukken snel te doorgronden.

Je adviseert over personele en organisatorische ontwikkelingen, signaleert verbeterpunten en vertaalt deze naar werkbare oplossingen. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en weet binnen korte tijd vertrouwen en draagvlak op te bouwen.

Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet wanneer je moet verbinden, adviseren of juist daadkrachtig moet optreden.

Functie-eisen

Wij zoeken een ervaren HR-professional die snel zelfstandig kan functioneren binnen een onderwijsorganisatie.

Je beschikt over:

• Ruime ervaring als HR Manager, senior HR Business Partner of vergelijkbaar.

• Bij voorkeur ervaring binnen het voortgezet onderwijs of een vergelijkbare onderwijsomgeving.

• Gedegen kennis van HR-processen, arbeidsverhoudingen en relevante wet- en regelgeving.

• Een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.

• Sterke adviesvaardigheden en een pragmatische, resultaatgerichte instelling.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende persoonlijkheid.

• Beschikbaarheid voor circa 24 uur per week gedurende enkele maanden.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een tijdelijke interim-opdracht bij een onderwijsinstelling in Noord-Holland.

Omvang: 24 uur per week.

Duur: enkele maanden.

Startdatum: in overleg.

Tarief en overige voorwaarden: in overleg, afhankelijk van ervaring en de definitieve opdrachtinhoud.

Ben je beschikbaar en spreekt deze opdracht je aan? Dan komen wij graag met je in contact.

Wij zoeken een ervaren HR-professional die snel zelfstandig kan functioneren binnen een onderwijsorganisatie.

Als interim HR Manager zorg je voor continuïteit en professionele ondersteuning van de HR-functie. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en weet uiteenlopende HR-vraagstukken snel te doorgronden.

• Je adviseert over personele en organisatorische ontwikkelingen, signaleert verbeterpunten en vertaalt deze naar werkbare oplossingen. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en weet binnen korte tijd vertrouwen en draagvlak op te bouwen.
• Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet wanneer je moet verbinden, adviseren of juist daadkrachtig moet optreden.
• Je stuurt een HR team aan, dat al goed zelfstandig aan de slag is. Voor hen ben je naast de manager de businesspartner.

Je beschikt over:

• Ruime ervaring als HR Manager, senior HR Business Partner of vergelijkbaar.
• Bij voorkeur ervaring binnen het voortgezet onderwijs of een vergelijkbare onderwijsomgeving.
• Gedegen kennis van HR-processen, arbeidsverhoudingen en relevante wet- en regelgeving.
• Een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
• Sterke adviesvaardigheden en een pragmatische, resultaatgerichte instelling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende persoonlijkheid.
• Beschikbaarheid voor circa 16-24 uur per week gedurende enkele maanden.

Het betreft een tijdelijke interim-opdracht bij een onderwijsinstelling in Noord-Holland.

• Omvang: 24 uur per week.
• Duur: enkele maanden.
• Startdatum: in overleg.
• Tarief en overige voorwaarden: in overleg, afhankelijk van ervaring en de definitieve opdrachtinhoud.