HR Officer (32-40 u/w) (Gelderland) (ingevuld)

Onze klant is een grote vooraanstaande internationale speler met echt Nederlandse roots gevestigd in het hart van Gelderland. En dat is niet voor niets. Deels omdat HR een aanzienlijk aantal Nederlandse dochter- ondernemingen centraal vanuit het Hoofdkantoor door HR beheert wordt. Deels vanwege hun producten en diensten. Het interessante is, dat veel ‘dochters’ een eigen CAO’, eigen processen, en cultuur. Als HR-service officer sta je in contact met al deze bedrijven. HR-Services bestaat uit de Manager-HR Services, 2 HR Service medewerker die allemaal jouw collega’ worden! HR Services maakt onderdeel uit van ’Global HR’, dat vlakbij je zit.

Wil jij graag bij een gerenommeerde internationale organisatie als HR-officer/HR-services Officer werken? Spreek je goed Nederlands en Engels? Ben je actief, proactief en service gericht? En in staat ook (vrijwel) zelfstandig HR-vraagstukken te coördineren?

Een indruk van je taken:

• Als HR-Services Officer zorg je samen met je leuke HR-collega’s en de externe salarisadministratie, dat HR- en payroll goed gecoördineerd en verwerkt wordt.
• Je bent 1e aanspreekpunt samen met je HR-teamgenoten voor directie en HR collega’s
• Je HR-taken zijn o.a. het verwerken en opstellen in-, doorstroom en uitstroom mutaties, waaronder arbeidsovereenkomsten en aanverwante HR-documenten (Nederlands en Engels)
• Opstellen (management)rapportages
• Communicatie met betrokken partijen waaronder verzekeraars, pensioenfondsen en UWV
• (Inter)nationale informatievoorziening over KPI’s
• Ontwikkelen & aanpassen arbeidsvoorwaardelijke regelingen en personeelshandboeken
• Optimalisatie HR-processen & digitalisatie (AFAS).

• MBO+/HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar vergelijkbare ervaring
• Bij voorkeur ervaring met HR systemen
• Goede beheersing Nederlands en Engels
• Kennis Office365, AFAS profit/- inside/- outside.

• Max. ft. bruto maandsalaris : rond € 4.000 ( rond € 52.000 p/jr)
• Kerstgratificatie en winstdeling
• Werkweek: 32 - 40 uur/week
• Hybride: max 2 dagen
• 25 vakantiedagen
• Goed pensioen
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
• Laptop, jaarlijkse uitjes en personeelsbijeenkomsten