HR adviseur/ HR-Businesspartner Benelux

De organisatie groeit snel en vraagt om een HR-professional die zelfstandig al snel aan de slag kan en ook goed kan samenwerken met je HR-collega's en het management over HR-vraagstukken,waarbij je managers en medewerkers adviseert op verschillend niveau over uiteenlopende HR-vraagstukken
hen ondersteunt bij het effectief aansturen en ontwikkelen van hun teams.

• Je wordt actief betrokken bij de verdere professionalisering van HR
• Je denkt mee en na over verbetering van structuur en versnelling van HR-processen en de positionering van HR
• Een aanzienlijk deel van je tijd ben je actief betrokken bij de coördinatie van werving & selectie, waarbij je de sparringpartner bent rondom wervingsvraagstukken voor staf, marketing en sales en betrokken bij de werving en employer branding binnen de Benelux
• Je werkt nauw samen met je HR-collega's, bestaande uit een klein team met een back office
• Je zorgt ook dat je de budgetten, resultaten en projecten goed in de gaten gehouden en je stuurt bij waar nodig
• Je houdt ook goed je focus op de HR-doelstellingen en weet efficiënt de HR-strategie te vertalen naar je dagelijkse acties
• Je zorgt voor consistente uitvoering van de performancecyclus en begeleidt trajecten rond talentontwikkeling en opvolgingsplanning
• Je coördineert verzuimdossiers en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid
• Je analyseert HR-data en verzorgd managementrapportages.

• hbo-opleiding HRM
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR Adviseur
• Gewend om in internationale omgeving te werken
• Ervaring met HR-systemen (Workday)

Jouw kenmerken: Hands-on, gewend om als adviseur zelfstandig en in teamverband te werken, organisatiesensitief, ervaring met HR-systemen (Workday), initiatiefrijk, betrouwbaar, verbindend op ieder niveau.

• Werkweek: 36-40 uur per week
• Bruto fulltime maandsalaris: doorgroei tot € 5.500, op jaarbasis € 71.500 all in.
• Vakantiegeld: 8%
• Goede secundaire voorwaarden
• Vakantiedagen: 31,5
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Goed pensioen, reiskosten woon-werk
• Aanstelling: jaarcontract met vooruitzicht op vast dienstverband
• Startdatum: in goed overleg.
• Reizen: gemiddeld ga je eens per 2 weken naar kantoor België, nabij Brussel