Adviseur Personeelsplanning | Detachering | Rotterdam | 36 uur

Onze opdrachtgever is een grote, maatschappelijk relevante organisatie met een complexe bedrijfsvoering en diverse organisatieonderdelen. De organisatie staat voor een belangrijke verandering in de manier waarop personele capaciteit wordt gepland en ingezet. Tactische personeelsplanning, betrouwbare managementinformatie en een goede aansluiting tussen beschikbare capaciteit en de personeelsbehoefte spelen hierin een centrale rol. Voor deze ontwikkeling zoeken wij twee ervaren adviseurs die het management inhoudelijk en praktisch ondersteunen.

Als Adviseur Personeelsplanning & Capaciteitsmanagement ben je een stevige gesprekspartner voor management en leidinggevenden. Je adviseert over de inzet van personeel, capaciteitsvraagstukken en de vertaling van tactische jaarplannen naar de dagelijkse praktijk. Je combineert analytisch inzicht met gevoel voor organisatieverhoudingen en weet complexe planningsvraagstukken terug te brengen tot praktische oplossingen. Je werkt op het snijvlak van HR, bedrijfsvoering en management. Daarbij heb je oog voor zowel de organisatorische belangen als de praktische uitvoerbaarheid.

Je belangrijkste werkzaamheden:

• Adviseren over tactische personeelsplanning, formatie en capaciteitsmanagement.
• Ondersteunen van management en leidinggevenden bij de invoering van een nieuw planningssysteem.
• Analyseren van personeelsbezetting, roosterplanning en capaciteitsbehoefte.
• Signaleren van knelpunten en adviseren over verbeteringen.
• Vertalen van tactische jaarplannen naar uitvoerbare capaciteitsplannen.
• Begeleiden van leidinggevenden bij veranderingen in werkwijzen en processen.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren over de optimale inzet van medewerkers.

Wij zoeken een ervaren adviseur die personeelsplanning en capaciteitsmanagement vanuit een breder organisatorisch perspectief kan benaderen.

• Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar advieservaring op hbo-niveau met personeelsplanning en roostersystemen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom capaciteitsmanagement en personeelsinzet.
• Ervaring met capaciteitsvraagstukken binnen een grotere organisatie.
• Ervaring binnen overheid, zorg, onderwijs of een andere complexe organisatie is een voordeel.
• Sterk analytisch vermogen en uitstekende adviesvaardigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om zelfstandig te werken en verschillende managementniveaus te adviseren.

Je achtergrond kan liggen in HR-advies, workforce management, personeelsplanning of capaciteitsmanagement. Doorslaggevend is dat je aantoonbare ervaring hebt met planning- en roostersystemen en hierover op tactisch niveau kunt adviseren.

• Profession biedt je een inhoudelijk uitdagende detacheringsopdracht binnen een grote, maatschappelijk relevante organisatie.
• Standplaats: Rotterdam
• Omvang: 36 uur per week
• Duur: 12 maanden
• Startdatum: Zo spoedig mogelijk, na afronding van de screening
• Dienstverband: Detachering, geen zzp
• Salarisindicatie: € 3.735 tot € 5.883 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring en achtergrond. Functieschaal 10 opdrachtgever, peildatum september 2026.
• Vanaf januari 2027 stijgt deze salarisschaal naar € 3.809 tot € 6.000 bruto per maand.
• De daadwerkelijke beloning en arbeidsvoorwaarden bij detachering worden afzonderlijk vastgesteld.
• Je werkt hybride, met dinsdag als vaste kantoordag en daarnaast aanwezigheid op maandag of donderdag. De overige werkzaamheden kunnen grotendeels vanuit huis worden uitgevoerd.
• Heb je belangstelling? Wij ontvangen graag je cv, beschikbaarheid en salarisindicatie.

• Reageren kan uiterlijk 15 november 2026 vóór 10.00 uur.
• Voor aanvang van de opdracht vindt een verplichte screening plaats.