Interim Handson HR-adviseur/hr-manager

Onze klant is een prachtige jonge Brabantse organisatie in ontwikkeling. De afgelopen jaren hebben ze al een grote professionaliseringslag gemaakt. Na 3 jaar heeft de HR-manager een grote slag gemaakt en vertrekt eind augustus.

In deze allround functie ben hét enige HR-aanspreekpunt. Je rapporteert aan de CEO. Je bent de enige HR-professional. Dat maakt het uitdagend en interessant.

Een indruk van je taken:

• Verantwoordelijk voor HR
• HR-businesspartner en -adviseur op operationeel, tactisch niveau
• Recruitment: begeleiden van het volledige wervingsproces, inclusief contact met bureaus, kandidaten en leidinggevenden;
• Salarisadministratie: voorbereiden van de salarisbetalingen en deze afstemmen met de Finance Manager;
• Verzuimmanagement: begeleiden en administratief verwerken van ziekteverzuim, inclusief opvolging van Wet Verbetering Poortwachter;
• HR-cyclus: coördineren en opvolgen van de beoordelings- en salarisronde 2025;
• HR-administratie: actueel houden van personeelsdossiers en -systemen, waaronder het verwerken van in- en uitdiensttredingen.

Persoonskenmerken:
Handson, houderschap, accuraat, analytisch, georganiseerd, je werkt vanuit overzicht, pro-actief, initiatiefrijk, betrokken, je kan schakelen op en tussen verschillende HR-niveaus, relativeringsvermogen, pragmatisch, samenwerkingsgericht.

Wensen/eisen:

• In bezit HBO-diploma HR, Personeel & Arbeid, MER
• Minimaal 3 jaar ervaring bij voorkeur als zelfstandig HR-adviseur
• Praktische kennis- en ervaring Loket en MS Office
• Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal.

Wat bied onze klant?

• Werkweek: 16 uur per week, dagen in goed overleg.
• Bij voorkeur fysiek aanwezig op kantoor.
• Uurtarief: in goed overleg en passend.