HR-interimmer (32-38 uur) (kandidaten voorgesteld)

Voor een internationale ICT innovator die hard aan de weg timmert zijn wij op zoek naar een HR-interimmer en team motivator. Je krijgt te maken IT experts en je werkt vanuit HR. Er wordt met autonome teams gewerkt die goede begeleiding nodig hebben. Vanuit HR-perspectief zijn talentontwikkeling, aandacht, vitaliteit en mobiliteit en productiviteit belangrijke pijlers.

Belangrijke taken binnen deze opdracht is:

• Talentontwikkeling en inzetbaarheid.
• Motivering team
• Coaching
• Samenwerking met scrum-master
• professionalisering en verdere begeleiding bij zelforganisatie
• Personeelsplanning, vitaliteit
• Coach persoonlijke en professionele ontwikkeling van teamleden
• Voer continue dialooggesprekken over ontwikkeling, werkbalans en werkgeluk.
• Zorg voor vitaliteit en verzuimbegeleiding van teamleden.
• Voer personeelsbeleid uit (HR-cyclus, werving & selectie, verzuim, talentmanagement)
• Stimuleer een open cultuur van feedback en professionaliseer de agile werkwijze.

Nieuwgierig, sfeer bepaler, coachend en stimulerende rol, leerbereidheid.

• Start: op korte termijn
• Uren: 32-38 uur per week
• Uurtarief: maximaal € 76 all-in (dus inclusief reiskosten) (ex btw)
• Dit omdat het om een tender gaat met maximum uurtarief eisen.