Senior HR Verandermanagement adviseur (ingevuld)
Bedrijfsprofiel
Een opdracht bij een organisatie die zich inzet voor verandering en innovatie. Je werkt in een hybride omgeving met een hecht HR-team in Arnhem.
Functie omschrijving
- Adviseren bij verandertrajecten met grote impact op medewerkers en organisatie
- Ontwikkelen en uitvoeren van veranderaanpakken op strategisch en tactisch niveau
- Toepassen van vastgestelde veranderstandaarden (zoals ADKAR/PROSCI)
- Sparringpartner voor management bij complexe veranderprocessen
- Door ontwikkelen van het interne verandermanagement handboek en delen van best practices.
Functie eisen
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau (richting Bedrijfskunde, HRM of vergelijkbaar).
- Minimaal zes jaar ervaring met verandermanagement in grote organisaties.
- Analytisch sterk en organisatiesensitief.
- In staat om mensen mee te nemen in verandering.
Verder breng je mee:
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en transformatie.
- Ervaring met het ontwikkelen van change capabilities in een complexe omgeving.
- Kennis van Prosci/ADKAR is een pre.
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Vermogen om weerstand om te buigen en draagvlak te creëren.
- Coachende houding en verbindende stijl.
Arbeidsvoorwaarden
- Detachering, geen ZZP.
- Uren per week: 38 uur per week
- Duur: 3 tot 6 maanden
- Max fulltime (40 u/wk) all in bruto salaris op jaarbasis; € 105.000
- Royale pensioen bijdrage werkgever.
Lieu
Arnhem
Date de publication
24.10.2025
Personne à contacter
Jaap Parqui
Autres détails
Critères de matching
Secteur
- Non profit
Provincie
- Gelderland
- Overijssel
Heures par semaines
- 36 - 40 uur