Interim Manager Personeels- & Salarisadministratie

De opdrachtgever is een grote speler in Nederland met als belangrijkste taak, dat jij en velen met jou energie van hun krijgen, zodat je weer goed zicht hebt op alles wat je doet en een warm gevoel van binnen krijgt. De cultuur is dan ook heel aangenaam met een hele prettige Zuid Nederlandse toon van de muziek.

Voor een tijdelijke periode zoeken we een stevige, mensgerichte leidinggevende het betrokken en de grote afdeling verder brengt. Met 'personeels- en salarisadministratie' zorg je voor alle HR- en salarisprocessen. Als MT-lid vertegenwoordig je HR Services, waaronder naast jouw afdeling HR-Info en HR Systems. Je werkt nauw samen.

In het kort:

• juiste, tijdige en volledige administratieve verwerking van personeels- en salarisgegevens.
• teamontwikkeling, positieve inspirerende en lerende omgeving,
• Samenwerking & communicatie: open communicatie en werken vanuit vertrouwen stimuleren; kennisdeling bevorderen en samenwerking met andere afdelingen faciliteren.
• Doelen en KPI’s vaststellen, voortgang monitoren, knelpunten signaleren en tijdig bijsturen.
• Verbeteren klantbeleving
• Operational excellence & capaciteitssturing: sturen op werkvoorraad, planning, capaciteitsplanning.
• Stakeholdermanagement.

• hbo- of wo-opleiding HR of gelijkwaardig
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met proces- en projectmanagement.
• Ervaring met het initiëren en uitvoeren van verbeterprocessen.
• Ervaring met het toepassen van AI in een administratieve omgeving (bijv. voor workflow-ondersteuning, kwaliteitscontrole of kennisontsluiting).

• Uurtarief is markconform.
• Uren in overleg
• Beschikbaarheid: bij voorkeur snel beschikbaar.