HR-generalist (8-9 maanden)

• Jij wordt verantwoordelijk voor de loon- en verzuimadministratie voor een deel van de landen, waaronder Nederland, VK en Zwitserland.
• Je adviseert managers en medewerkers over HR-onderwerpen zoals verzuim, arbeidsvoorwaarden, functioneren en lokale wetgeving.
• Je werkt zelfstandig en verbetert waar mogelijk HR-processen.
• Je blijft op de hoogte van wet- en regelgeving en past het beleid hierop aan.
• Daarnaast onderhoud je contact met externe partijen en ondersteun je bij het vernieuwen van arbeidsvoorwaarden en wijzigingen bij in- en uitdiensttreding.

Wat bied jij:

• Minimaal vijf jaar ervaring als HR Generalist
• Bij voorkeur in een internationale omgeving.
• Kennis Nederlandse en UK-arbeidsrecht
• Bekend met Nederlandse Arbowetgeving
• Ervaring met payroll en arbeidsvoorwaarden.
• Ervaren met Excel en Workday is pré.
• Je beheerst de Engelse taal vloeiend, bij voorkeur ook Nederlands.

Persoonskenmerken:
Nauwkeurig, analytisch, stressbestendig, oplossingsgericht, proactief, zelfstandig en je functioneert ook goed in teamverband.

Wat bieden wij?

• Detachering, geen interim/ ZZP
• Duur: Van juli - maart 2025
• Uren per week: minimaal 32 uur
• 8% Vakantiegeld
• Maximum fulltime (40 u/wk) bruto maandsalaris: € 6.150 (80k/yr)
• 8,33% eindejaarsuitkering verrekend/ inbegrepen
• 25 vakantiedagen + 5 ATV dagen
• Goede pensioenvoorziening

Graag voor einde middag maandag 26 mei reageren. Maandagmiddag maken wij een selectie en bellen bij goede aansluiting. CV Graag in Engels aanleveren.