Handson HR-manager

Onze klant is een prachtige jonge Brabantse organisatie in ontwikkeling, die de volgende fase ingaat. De afgelopen jaren hebben ze al een grote professionaliseringslag gemaakt. Nog steeds zijn zij ambitieus. Nu hun naam is gevestigd is, zij op zoek naar een nieuwe HR-manager, die vanuit de verbinding medewerkers de juiste aandacht geeft naast het op de rit houden en verder uitbouwen van HR. Vanwege deze veranderde focus is de huidige HR-manager na 3 jaar toe aan een nieuwe stap. Vandaar deze vacature.

In deze allround functie ben je eindverantwoordelijk voor HR en hét HR-aanspreekpunt. Je rapporteert aan de CEO. Het is een functie waarbij je op ieder niveau acteert: strategisch, tactisch en operationeel. Je bent de enige HR-professional. Dat maakt het uitdagend en met zekerheid ook een heel leuke functie.

Een indruk van je taken:

• Eindverantwoordelijk voor HR
• Deelname aan MT
• HR-businesspartner en -adviseur op operationeel, tactisch en strategisch niveau
• Begeleiding, implementeren, toetsen alle HR-instrumenten op actualiteit en passendheid, waaronder m.b.t. de totale Employee journey, opleidingen/eigen academie, Performance Management
• Coördinatie werving & selectie, ziekteverzuim vraagstukken
• Bijdrage aan verdere professionalisering HR en totale organisatie.
  

Persoonskenmerken:
Handson, houderschap, accuraat, analytisch, georganiseerd, je werkt vanuit overzicht, pro-actief, initiatiefrijk, betrokken, je kan schakelen op en tussen verschillende HR-niveaus, relativeringsvermogen, pragmatisch, samenwerkingsgericht.

Wensen/eisen:

• In bezit HBO-diploma HR, Personeel & Arbeid, MER
• Minimaal 3-5 jaar ervaring bij voorkeur als zelfstandig HR-adviseur
• Praktische kennis- en ervaring Loket en MS Office
• Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal.
• Instroomsalaris: maximaal rond € 5.000 op basis van fulltime.
• Werkweek: 32 - 40 uur per week, met voorkeur voor 40 uur per week
• premievrij pensioen
• 25 vakantiedagen
• Bij voorkeur fysiek aanwezig op kantoor.
  

Persoonskenmerken:
Handson, houderschap, accuraat, analytisch, georganiseerd, je werkt vanuit overzicht, pro-actief, initiatiefrijk, betrokken, je kan schakelen op en tussen verschillende HR-niveaus, relativeringsvermogen, pragmatisch, samenwerkingsgerich

Wensen/eisen:

• In bezit HBO-diploma HR, Personeel & Arbeid, MER
• Minimaal 3-5 jaar ervaring bij voorkeur als zelfstandig HR-adviseur
• Praktische kennis- en ervaring Loket en MS Office
• Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal.
• Instroomsalaris: maximaal rond € 5.000 op basis van fulltime.
• Werkweek: 32 - 40 uur per week, met voorkeur voor 40 uur per week
• premievrij pensioen
• 25 vakantiedagen
• Bij voorkeur fysiek aanwezig op kantoor.