Teamleider Recruitment (interim | 32 uur/week) (reageren niet meer mogelijk)
Bedrijfsprofiel
Functie omschrijving
Als Teamleider | Coördinator Recruitment wordt je verantwoordelijk voor recruitment en stuur je verbindend en op prettige wijze je team aan, waarbij je insteek is: Samen! Daarbij ben jij hun coach en ondersteun jij hen, zodat jullie samen succesvol zijn. Ook wordt je verantwoordelijk voor externe leveranciers.
Globaal zijn je taken:
• Coördinatie / managen eigen team recruiters;
• Aanspreekpunt MT’s en HR en participant MT’s en HR (team)meetings
• Coördinatie tijdelijke inhuur Financials in overleg met externe partijen
• Het ook zelf meedoen bij het werven & selecteren (senior) Financials
• Inrichten effectief / efficiënt werving & selectie proces, w.o. meting, analyses, rapportages t.b.v. verbetering en forecast
• Versterken arbeidsmarktcommunicatie
• Het opzetten Trainee class
• Daarnaast ben je voortdurend bezig om de interne doorstroom te vergroten, het blijven binden van je collega's is part of the job.
Te werven functies zijn onder andere:
• Controllers, Senior/strategisch senior Financials, Fiscaal adviseur,
• Teamleider/ manager Datacentrum, senior Data-analist, Projectleider transformatie Digitalisering.
Functie eisen
Wensen/ eisen:
• (Ruime) ervaring met recruitment
• Bij voorkeur bekend met werving Financials & ICT professionals
• Heldere visie over Talentontwikkeling, Campus recruitment, arbeidsmarktcommunicatie
• Op korte termijn beschikbaar op basis van 32 uur week gedurende de komende maanden
• Bij voorkeur ervaring coachen en begeleiden van een (klein) team
Persoonskenmerken:
Natuurlijk communicatief sterk, coachend en participatief leiderschap, betrokken, enthousiasmerend, prettige en professionele houding, samenwerkingsgericht, je begrijpt stakeholder management in een prettige en uitdagende omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
Locatie
Publicatiedatum
Contactpersoon
- 24 - 32 uur
- 32 - 36 uur
- 32 - 40 uur