Teamleider HR Shared Services Centre

Onze internationale klant met vestigingen over de gehele wereld is van origine een Europe organisatie, die zich richt op high performance quality processen. In Nederland een organisatie met vestigingen in Rotterdam en Utrecht. Een zeer vooraanstaande partij, die in alles uitstraalt dat ze voor een kwaliteitsspeler zijn. HR staat hier hoog op de agenda. Het doel voor 2020 is HR verder te professionaliseren.

Heb jij ervaring opgedaan bij een Shared Centre HR? Heb je ook leidinggevende ervaring? Of anders talenten om anderen te motiveren? En zie je vaak wat nodig is? En ben je ook nog in staat om de processen aan te pakken? Goed te verbeteren, ontwikkelen en invoeren?
Dan zoeken wij jou! Lees dan verder en solliciteer dan snel!

Als teamleider van het HR Shared Service Center zorg je voor een positieve en duurzame werknemerservaring door het bieden van goede HR-service voor alle Nederlandse vestigingen. Het HR-SSC met in totaal 5 werknemers is verantwoordelijk voor het coördineren van efficiënte en foutloze HR-processen waaronder de salarisadministratie, ziekteverzuim, uitkeringen en andere HR-administratieve processen. Je team bestaat uit 3 administratief HR-medewerkers en 2 Payroll specialists.

Als teamleider wordt je voorman/vrouw besteed je 75% van je tijd met het ontwikkelen van alle HR-processen en aansturen van je team. Ook zal je betrokken worden bij de coördinatie en uitvoering voor maximaal 25% van je tijd.

Je verantwoordelijkheden zijn onder meer:

• Ontwerp, verbetering en optimalisatie van de (administratieve) HR-processen, inclusief systemen en tools
• Coördinatie HR-programma's zoals prestatiebeheer, talentbeheer en ontwikkeling van medewerkers in samenwerking met de HR Business Partners (HRBP’s)
• Ontwikkeling team en teamleden door individuele coaching en counseling.
• Coach van je SSC-HR NL team over projectmanagementtechnieken
• Analyse gegevens, knelpunten, trends, volgen en bewaken van prestaties en
• Advisering HR-team Nederland over deze kwesties
• Zorg dragen dat optimalisatie en verbeteringen kostenefficiënt zijn
• Verantwoordelijk voor kostenbeheersing HR Shared Service Center
• Zorgvuldig en kwalitatief hoogwaardig projectmanagement
• Zorg voor juiste prioriteitenstelling
• Initiëren en organiseren van projectvergaderingen met project teamleden en belanghebbenden
• Informatievoorziening en update aan stakeholders en projectteams over projectvoortgang
• Coördinatie compensation & benefit processen, w.o. salarisbeoordelingen, promotieprocessen, benchmarking.

Bachelor's degree, bij voorkeur in Human Resources
Minimaal 5 jaar ervaring in HR-administratie, beleid en processen
Uitstekende Engelse schriftelijke en gesproken vaardigheden

Persoonskenmerken:
Communicatief en relationeel sterk, ervaren projectmanager, procesverbeteraar. Nauwkeurig, flexibiliteit, je weet impact te maken, invloed, je neemt graag initiatief, en je bent organisatie bewust, resultaatgericht.

Het betreft een fulltime functie. Het maximale jaarsalaris is € 65.000 inclusief vakantiegeld.