(Senior) recruiter met ontwikkel kwaliteiten (on hold)

Nieuw

Bedrijfsprofiel

Onze klant is een grote organisatie waar interessante ontwikkelingen zijn. Het is een dynamische omgeving waar jij als (senior) recruiter mee mag bouwen aan de organisatie en ook als belangrijke poort wordt gezien voor je nieuwe collega's. Je wordt dan ook al belangrijke spil als onderdeel van het gedreven HR-team dat in ontwikkeling is.

Functie omschrijving

Heb jij veel affiniteit met Recruitment? En hou jij ervan om te mogen bouwen en ontwikkelen? Je eigen werkomgeving te mogen uitbouwen tot een belangrijke spil binnen je organisatie? In een uitdagende omgeving? Bij een organisatie, waar men zich zeer bewust is, dat jij een heel belangrijke bijdrage levert als Poortbewaker en ingang voor nieuwe 'potentials'. Immers: door jouw toedoen haal jij mensen aan boord, die mee gaan helpen bouwen aan jouw (toekomstige) organisatie.

Niet alleen liggen er veel recruitment uitdagingen. Recruitment mag nog wel een slag maken. Het recruitment proces kan verder geprofessionaliseerd worden. Het gebruik van de Sociale media is nog niet optimaal. Van jou wordt verwacht dat je input levert en meedenkt en bouwt hoe dit beter kan. Je mag jouw ideeën omzetten in een prachtig soepel lopend recruitment proces. Liefst heb je hier ervaring hebt.

Onze klant is een grote organisatie waar interessante ontwikkelingen zijn. Een omgeving, die sterk in ontwikkeling is. En waar jij als (senior) recruiter als belangrijk onderdeel van het succes gezien wordt. Als spil binnen het gedreven HR-team. Dat ook in ontwikkeling is. Ook wordt je businesspartner. Je gaat in samenspraak met de vacaturehouders pro actief alles in kaart brengen. En in overleg acties uitzetten. Daarbij begeleidt je hen tijdens het gehele het proces. Omdat je daar veel plezier in hebt. En omdat jij dat als geen ander kan!

Natuurlijk doe je met grote professionaliteit. Daarbij weet je je standpunten over je kandidaten helder en goed te communiceren. En de kandidaten en je interne 'klant' tot en met de handtekening en arbeidsvoorwaarden te adviseren. Tenslotte weet je hoe je succesvol poules opbouwt en potentials aan je bindt. Dat is een zorgvuldig proces, dat je met geduld opbouwt.

Spreekt deze uitdaging je aan? Herken jij je in dit profiel? Reageer dan snel! Wij zijn dan namelijk op zoek naar jou!

Functie eisen

  • HBO diploma en denkniveau
  • Enkele jaren recruitment/ senior intercedenten ervaring
  • Gewend om zelfstandig binnen een grotere organisatie op te treden als recruiter
  • Ervaring met meedenken, advisering en ook bouwen van een soepel lopend recruitment proces
  • Bouwer van eigen processen, poules.

Persoonskenmerken:

Representatief, gedreven, betrokken, je houd goed overzicht, communicatief, overtuigend, recruitment adviseur, in staat om goed mee te denken, sparringspartner, bouwer.

Arbeidsvoorwaarden

Het maximale bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld is rond de € 58.000.

Locatie

Den Haag

Publicatiedatum

17.10.2019

Contactpersoon

Jaap Parqui

Meer details
Match criteria
Vakgebied
  • FMCG
  • internationaal
  • profit
  • Recruitment
  • technisch
  • Sales
  • Marketing
  • Zakelijke dienstverlening
  • MKB
  • ICT
  • Horeca/recreatie/toerisme
  • uitzend sector
Locatie
  • Zuid Holland
Aantal uren
  • 32 - 40 uur
Profession gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close