(Senior) HR-advisor

Nieuw

Functie omschrijving

Het takenpakket ligt op ieder niveau van HR. Fijn is dan ook als je houdt van een brede HR functie, waarbij je het ene moment de HR-coördinator bent en het andere moment HR-businesspartner of HR manager. Wel is van belang, dat je ontspannen schakelt tussen operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken. Alles komt langs. Het is een echt prachtige HR-functie als je er van houdt om 'op verschillende boorden tegelijk te schaken' en houdt van de internationale dynamiek.

Je takenpakket is dan ook vanaf instroom: begeleiding/werving/coördinatie nieuwe collega's, sparringspartner voor directie en leidinggevenden tot en met voorbereiding contractbeheer in samenspraak met Londen en US (hetgeen opvallend soepel en prettig loopt is onze ervaring). Maar ook ben je HR-projectcoördinator rondom diverse HR-thema's. Hieronder staan de taken voor een deel op een rij:

  • HR adviseur en coach management
  • Coördinatie recruitment, mogelijke deelname intakes, bepalen en bijstellen talentacquisitie strategie, telefonische interviews, coördinatie onboarding- en of boarding, contractbeheer, coördinatie vacatures.
  • Strategische Personeelsplanning,
  • HR-governance t.b.v. kwaliteit & kosten
  • Onderhoud personeelshandboek
  • Onderzoek en advies rondom Compensation & benefit vraagstukken/ adviseur primaire - en secundaire arbeidsvoorwaarden, beheer beloningsbeleid
  • Coördinatie salaris administratie; payrolling zelf ligt in US
  • Assisteren bij jaarlijks salarisbeoordelingsproces
  • Coördinatie en beheer HRIS
  • Samenwerking Global-HR t.b.v. creëren effectieve en geïntegreerde HR-oplossingen
  • feedback aan Global-HR van kansen en verbeteringen.

Functie eisen

Wensen/ eisen:

  • In bezit relevant Hbo-diploma in HR of gelijkwaardig
  • Minimaal 5 jaar relevante HR-adviseurs ervaring
  • Ruime ervaring in internationale omgeving, bij voorkeur bij US of UK organisatie
  • Ervaring met coördineren Salarisadministraties (payrolling in US) + HRIS informatiesystemen
  • Uitstekende beheersing Nederlands + Engels.

Persoonskenmerken: Handson, aanpakker, heldere denker, tactisch sterk, resultaatgericht, verantwoordelijk, ontspannen, niet ingewikkeld, je werkt vanuit overzicht, accuraat, relativerend vermogen, pragmatisch.

Arbeidsvoorwaarden

Het is een vaste functie. Uren per week: 32-40 uur. Het wenselijke instroomsalaris is € 65.000 op jaarbasis. Bonus: 15% bonus (bij goed functioneren). De ervaring leert dat dit goed haalbaar is bij goed functioneren. Vakantiedagen: 28 dagen (25+vrij op verjaardag + 1 dag na Pinksteren + goede vrijdag vrij). Pensioen: Zwitserleven gevoel, waarbij 100% door werkgever wordt betaald op basis van beschikbare premie.

NB: Deze organisatie ligt in Botlek en is opvallend goed te bereiken vanuit Rotterdam, Den Haag, Utrecht, Noord Brabant vanwege de uitstekende aansluiting op het grote wegennet. Vanuit Den Haag: 30 minuten reistijd, Vanuit Utrecht: 45 minuten. Breda: 40 minuten.

Locatie

Rotterdam (Zuid)

Publicatiedatum

03.06.2022

Contactpersoon

Jaap Parqui

Meer details
Match criteria
Sector
  • internationaal
Provincie
  • Zuid Holland
Aantal uren
  • 32 - 40 uur
Profession gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close