Recruitment manager | recruiter & developer (ingevuld)

Nieuw

Bedrijfsprofiel

Onze klant is een grote speler, die al bijna 100 jaar bestaat. En al vele jaren buitengewoon succesvol is. Er hangt een heel prettige, open en ontspannen sfeer. Aan alles zie en merk je dat alle medewerkers - jouw toekomstige collega's? - uitstralen dat ze er echt graag werken en heel betrokken zijn. De lat ligt uitdagend hoog. 'Hun' markt is dan ook zeer dynamisch. Een omgeving waar veel gebeurd.

Functie omschrijving

Er staan heel wat vacatures open. Toch ben je naar inschatting 'slechts' 50% van je tijd met het 'echte' recruitment, namelijk kandidaten werven, sociale media, gesprekken, processen coördineren, invullen... Het recruitment proces kan namelijk nog beter. En dat mag jij gaan oppakken. Je mag alle recruitment processen tegen het licht houden. Met Marketing, met de hiring manager mag je in gesprek gaan en onderzoeken waar kansen en mogelijkheden zijn. Ook mag je binnen en buiten je eigen business unit - met meer dan 1000 fte - al je voelhorens uitzetten. Een prachtige uitdaging en een prachtig proces, waar veel bij komt kijken.

Samengevat houd je je onder meer bezig met:

  • Ontwikkelen & coördineren totale recruitment proces
  • Werving via sociale media, databases, studentencampagnes
  • Verder ontwikkeling en implementatie wervingsprocessen en campagnes
  • Verdere ontwikkeling arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, talent development.

Functie eisen

  • HBO diploma en denkniveau
  • Enkele jaren recruitment/ senior intercedenten ervaring
  • Gewend om in een dynamische omgeving te werken
  • Ervaring met meedenken, advisering, verder uitbouwen recruitment proces
  • Ervaring met sourcing.
  • Je werkgebied is Nederland.

Persoonskenmerken:

Je bent vanzelfsprekend representatief, communicatief, energiek, een aanpakker, gedreven, betrokken, nieuwsgierig, ontwikkelingsgericht, bouwer. Verder houd je goed overzicht, ben je authentiek, weet je waar jezelf voor staat, kan je heel snel schakelen als het nodig is. Maar je heb ook voldoende de rust in je om goed na te denken hoe het recruitment proces beter kan. Herken jij jezelf hierin? Dan weet ik zeker dat jij in deze baan alles zult vinden wat je zoekt! Naar jou zijn wij op zoek!

Arbeidsvoorwaarden

Jaarsalaris maximaal € 53.000, inclusief vakantiegeld, 25 vakantiedagen bij fulltime, 2 extra mogelijk, collectieve pensioen- en ziektekostenregeling, deelname development program, auto regeling. Fulltime. Tenzij jij zo goed bent, dat je het in minder uren ook kan!

Locatie

Den Haag

Publicatiedatum

25.02.2020

Contactpersoon

Jaap Parqui

Meer details
Match criteria
Sector
  • FMCG
  • internationaal
  • profit
  • Recruitment
  • technisch
  • Zakelijke dienstverlening
  • Retail
Provincie
  • Zuid Holland
Aantal uren
  • 32 - 40 uur
Profession gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close