Manager HR

Nieuw

Bedrijfsprofiel

Onze klant is een grote technische internationale speler, die de afgelopen jaren sterk gegroeid is. De sfeer ademt in alles uit, dat het resultaat belangrijk is. En dat het álle medewerkers zijn, die dat resultaat tot stand brengen. De afgelopen jaren was het speelveld ronduit dynamisch en de uitdagingen stevig. Deels door de groei en deels doordat de ontwikkelingen elkaar snel opvolgen. Medewerkers zijn ondanks - of dankzij - de vele uitdagingen ontspannen en open. De medewerkers lopen groeten elkaar met een grote glimlach als ze elkaar tegenkomen. Een heel prettige omgeving, waar met zekerheid er mooie uitdagingen liggen en toekomst interessant zal zijn.

Functie omschrijving

Het betreft een brede Management HR rol in een zeer interessante en dynamische omgeving, waar iedere dag weer anders kan zijn. Je wordt als Manager HR verantwoordelijk voor HR binnen een belangrijke en grote Business Unit. Een BU actief in een zeer concurrerende en dynamische markt.

Deze functie valt hiërarchisch onder HR en functioneel onder de CEO van je BU. Je wordt verantwoordelijk voor een HR-team van 7 medewerkers en je maakt onderdeel uit van het MT. Periodiek en op onregelmatige basis is er oveleg met je collega's van de andere BU's.

Je taken zijn onder meer:
• Coördinatie dagelijkse HR-vraagstukken
• Bewaken HR processen
• Controle payrolling- en administratieve processen
• HR-businesspartner en manager van HR-, organisatieveranderingen
• Coördinatie functionerings- en beoordelingsproces, arbeidsvoorwaarden & regelingen
• Managen werving & selectie
• Onderhoud functiehuis, -waardering, -profielen
• Managen, adviseren, begeleiden MD, talent development, trainingen, opleidingen
• Gezondheidsmanagement
• Communicatie & overleg OR & vakbonden
• Participatie & projectmanagement integrale HR-projecten.

Functie eisen

  • In bezit van een HBO | (+) | academisch diploma
  • Tenminste 6 jaar relevante ervaring
  • Ervaring als manager als onderdeel van een MT/ DT
  • Ervaring in een resultaatgerichte commerciële omgeving
  • Ervaring begeleiden & adviseren van complexe verandertrajecten
  • Ervaring met ziekteverzuimbeleid en coördinatie.

Persoonskenmerken:

Stevige persoonlijkheid, analytisch en cijfermatig sterk, tactisch sterk, niet te beroerd operationele HR-taken te coördineren, planmatig sterk, snelle denker, diplomatiek, verbinder. Ofwel: Een HR-professional, die voor de volle 100% voor zichzelf in staat!

Arbeidsvoorwaarden

Uitstekend marktconform arbeidsvoorwaardenpakket, lease-auto. 32-40 uur per week. Voorkeur: fulltime. Directe omgeving van Den Haag. Indicatie maximale instroom € 7.500 bij fulltime. € 97.200 jaarbasis.

Locatie

Den Haag

Publicatiedatum

17.02.2020

Contactpersoon

Jaap Parqui

Meer details
Match criteria
Sector
  • Productie
  • Handel & Logistiek
  • technisch
  • Logistiek
  • FMCG
  • Retail
Provincie
  • Zuid Holland
Aantal uren
  • 36 - 40 uur
Profession gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close