HR businesspartner (28 uur/week) (vacature terug getrokken)

Vervuld

Bedrijfsprofiel

Voor een middelgrote internationale productieorganisatie gevestigd in Helmond (Noord Brabant) die nog niet heel lang geleden de 100-ste verjaardag heeft gevierd, zijn wij op zoek naar een parttime HR-businesspartner vanwege de groei die ook de komende tijd van verwacht wordt. Onze klant is een moderne internationale productieorganisatie waar Brabant trots op mag zijn. Een producent van A-label gezondheidsproducten, met wereldwijde afnemers o.m. binnen de retail. De Nederlandse organisatie maakt onderdeel uit van een internationale groep. Ze groeien zo sterk, dat ze hun HR-team mogen uitbreiden omdat hun groei ook voor HR interessante - en nieuwe uitdagingen met zich mee brengt. Hun cultuur is te typeren als ambitieus, gedreven, jong, energiek & dynamisch, professioneel, modern, no nonsens, prettig in de omgang, pragmatisch, heldere en korte communicatielijnen, betrokkenheid, professionele groei. Een echt prettige en dynamische werkomgeving weten wij uit eigen ervaring!

Functie omschrijving

In deze allround HR-adviesfunctie ga je delen overnemen van de HR-manager, die zelf nu niet overal aan toe komt. Jouw rol komt tussen de HR-adviseur/ HR-coördinator en HR-manager in te zitten, prettig communicerende professionals waarmee het met zekerheid prettig samenwerken is. Samen pakken jullie alle HR-vraagstukken op, die op het boord komt te liggen en je verdeeld de taken onderling. Het is dan ook heel belangrijk dat je goed past in het huidige team. Je zult namelijk nauw met hen samenwerken.

De uitdagingen, die je hier mag oppakken:

Zij staan als organisatie op het punt een mooie stap te maken en sterk te groeien. Voor HR betekent dit dat ze veel nieuwe collega’s gaan zoeken en daarnaast allerlei leuke en uitdagende HR-projecten gaan opzetten en uitvoeren. Denk daarbij aan het optimaliseren van onboarding, employer branding, het verder ontwikkelen van diverse regelingen en nieuwe training & development programma’s. Voor onze klant zoeken wij daarom een allround HR businesspartner, die samen met het HR team hun groei samen op een professionele manier op tactisch/strategisch niveau en deels operationeel gaat oppakken.

Spreekt dit je aan en wil je dit graag met ons verder onderzoeken? Reageer en solliciteer dan snel! We zien al uit naar je reactie!

Functie eisen

  • HBO diploma in HR of soortgelijk
  • Tenminste 7 jaar ervaring als HR-adviseur/ HR-businesspartner bij voorkeur bij een internationale productie organisatie.
  • Ervaring met begeleiden en ontwikkeling groeitraject
  • Kennis en ervaring met de wet- en regelgeving
  • Kennis, ervaring en met HR-informatiesystemen (voorkeur AFAS)
  • Zeer goede beheersing Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Jouw persoonskenmerken:
Ontwikkelingsgericht, je bouwt graag mee bij de verdere professionalisering, open en senior businesspartner/ communicator, handson, je beschikt over goede advies- en communicatieve vaardigheden, je bent een stevige HR-gesprekspartner, organisatie sensitief, scherp zintuig om op ieder niveau de juiste signalen op te pakken, proactief, ontwikkelingsgericht, zelfstandig, je werkt graag en soepel samen en je denkt graag mee over verbeter HR-processen, nieuwsgierig.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een part time functie op basis van 24 tot 28 uur per week. Bij voorkeur 28 uur. Het maximum bruto maandsalaris is circa € 4.000+ op basis van fulltime. En op jaarbasis maximaal rond € 55.000, inclusief 8% vakantiegeld op fulltime basis. Vakantiedagen: 30 vakantiedagen (fulltime), mobiele telefoon, laptop. Werktijden en -dagen: in overleg. Vanwege de Corona kan sprake zijn dat je deels of enige tijd geheel vanuit huis werkt.

Locatie

Helmond

Publicatiedatum

18.06.2021

Contactpersoon

Jaap Parqui

Meer details
Match criteria
Sector
  • Industrie | Techniek
  • Productie
Provincie
  • Noord-Brabant
  • Maastricht
Aantal uren
  • 24 - 32 uur
Profession gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close