HR assistant (afgesloten)

Nieuw

Bedrijfsprofiel

Onze klant is een heel dynamische organisatie, waar veel mooie ontwikkelingen zijn. Ook tijdens de Corona crisis doen ze het opvallend goed. De cultuur is heel prettig, zo ook je HR collega's zijn heel prettig en samenwerkingsgericht. En er zijn veel gezellige momenten, vrijdagmiddagborrels, teamuitjes. De HR afdeling bestaat uit 3 Recruiters, 2 HR Assistants, een Payroll Specialist, 3 HR Advisors, een HR officer en Manager HR. De organisatie heeft in totaal 3 vestigingen: Nijmegen, aan de rand van Amsterdam en in België. Jij rapporteert direct aan de Manager HR. Een vrouw, waarmee wij uit eigen ervaring weten dat het bijzonder prettig samenwerken is.

Functie omschrijving

Wat tref je zoal aan? Wat ga jij concreet doen als HR assistant?

Om te beginnen sta je er niet alleen voor. Behalve dat er nog een andere HR assistant is, heb je een heel team die weliswaar voorlopig vanuit huis werken. Uit ervaring weten wij dat de Manager HR als geen ander weet hoe je moet verbinden.

Als HR Assistant ga je de gehele HR afdeling ondersteunen bij alle operationele HR vraagstukken, die er iedere dag op je boord komen te liggen. Jij wordt ook vraagbaak voor alle medewerker en leidinggevenden, waardoor je veel contactmomenten zal hebben. Denk daarbij aan verzuim/ regelingen en registratie. Je zult je niet vervelen! Ook wordt je verantwoordelijk voor alle HR-administratie: het bijhouden van het personeelshandboek, opstellen/ wijzigen arbeidsovereenkomsten, up to date houden van de personeelsdossiers, dashboard, personeelsmutaties. Verder ben je contactpersoon van het UWV en de Arbodienst.

Functie eisen

• Minimaal MBO opleiding HR (Human Resource Management) / Medewerker Personeel & Arbeid
• Kennis van arbeidsrecht;
• Tenminste 1 jaar ervaring als HR Assistant, HR-Medewerker, HR-coördinator.

Persoonskenmerken:
Goed organisator, administratief sterk, zelfstandig, pro-actief, accuraat, dienstverlenende/ klantgericht, sterke mondelinge & schriftelijke communicatie, flexibele instelling.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een tijdelijke opdracht voor de duur van tenminste 7 maanden. Bij sterke voorkeur op basis van detachering. Interim bespreekbaar. Op basis van minimaal 32 uur per week. Voorkeur: fulltime. Maximale fulltime salaris/ jaarbasis: €. 50.000. Verder krijg je gemiddeld een 13e maand bestaande uit een eindejaarsuitkering en winst uitkering. Bij fulltime krijg je 27 vakantiedagen per jaar, collectieve pensioen- en zorgverzekering, IT apparatuur privé tegen kostprijs, reiskostenvergoeding woon-werk: max. 50 km/ 100% OV-vergoeding. En last but not least: Veel gezellige momenten, waaronder vrijdagmiddagborrels en teamuitjes.

Locatie

Nijmegen

Publicatiedatum

13.01.2021

Contactpersoon

Jaap Parqui

Meer details
Match criteria
Sector
  • ICT
  • Automotive
  • Bank & Verzekering
  • internationaal
  • Zakelijke dienstverlening
  • Handel & Logistiek
  • Retail
Provincie
  • Gelderland
Aantal uren
  • 32 - 40 uur
Profession gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close