HR advisor/HR expert (32- 40 uur)

Nieuw

Bedrijfsprofiel

Onze interessante internationale klant heeft vestigingen over de hele wereld. Nederland is een belangrijke vestigingsplaats. Zo hebben ze tijdens de Corona crisis een nieuwe divisie opgericht waar inmiddels 150 mensen werken. En dat is nog maar het begin. Deze divisie zal de komende jaren sterk groeien. Voor HR is er daarom veel te doen. De cultuur is heel prettig. Zij zien ieder resultaat als uitkomst van gezamenlijke ontwikkeling en inzet. En vinden het daarom heel belangrijk, dat je als nieuwe collega een ontspannen gedreven hardwerkende HR-professional bent, die van nature de samenwerking opzoekt en anderen betrekt en raadpleegt bij je eigen uitdagingen. En ‘zaken’ soms even de tijd geeft.


In antwoord op de explosieve groei van hun nieuwe divisie hebben zij gekozen voor een centrale HR-coördinatie-afdeling vanuit Leiden en deels Amsterdam. Op deze afdeling werken inmiddels 9 HR-professionals, die de processen coördineren, zoals Compensation & Benefit, Payrolling, Contracting, Onboarding, Mobiliteit, ARBO, …

Functie omschrijving

Heb jij affiniteit met arbeidsjuridische vraagstukken? Heb jij tenminste 5 jaar ervaring als HR-adviseur? Ben jij gewend om de HR-businesspartner te zijn tussen je werkgever en de OR?

Door de sterke groei zijn ze tegen hun grens aangelopen en hebben gemerkt dat er veel arbeidsjuridische vragen op ze af komen. Teveel om kwalitatief goed aan te kunnen. Vooral ook omdat ze de komende tijd door blijven groeien. Ook is gebleken, dat ze onvoldoende arbeidsjuridische kennis & ervaring aan boord hebben…

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zullen zijn:
• Adviserende & ondersteunende rol en woordvoerder voor alle arbeidsjuridische vraagstukken
• Coördinatie in- en externe communicatie over het beleid, procedures aan betrokken managers en medewerkers
• Bijdrage aan het opzetten van een Ondernemingsraad
• Coördinatie, communicatie en advisering aan - nog vorm te geven - OR en gesprekspartner management bij onderhandelingen met OR vice versa.
• Voorbereiden en leveren input t.b.v. hoorzittingen rechtbank c.q. bij geschillen
• Businesspartner, samenwerking, ondersteuning HR-collega’s. bij implementatie strategische vraagstukken
• Aanscherping en beleidsontwikkeling daar waar nodig.

Functie eisen

Wensen & eisen:
• In bezit HBO P&A/ MER, Arbeidsjurist of gelijkwaardig diploma
• Tenminste 5 jaar HR-advies ervaring, bij voorkeur deels in een internationale omgeving
• Minimaal 3 jaar als HR-adviseur met focus arbeidsjuridische focus
• Kennis, ervaring en affiniteit arbeidsjuridische vraagstukken.
• Goede beheersing Nederlands & Engels, mondeling en schriftelijk.

Persoonskenmerken:
Nieuwsgierig, energiek en gestructureerd, georganiseerd, proactief, hands-on, enthousiast/enthousiasmerend, mens- en servicegericht, flexibele mindset, autonoom, organisatie sensitief, integer, tact, zorgvuldig, relationeel sterk.


Arbeidsvoorwaarden

Het is een functie op basis van minimaal 32 uur per week. Hun voorkeur gaat uit naar 40 uur per week. Het maximum bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld is € 73k, 30 vakantiedagen, uitstekende pensioenvoorzieningen, bonus, prettige internationale werkomgeving. N.B. Tijdens de crisis werk je vanuit huis. Daarna werk je naar eigen inzicht in Leiden (nabij CS) en nabij Amsterdam Sloterdijk.

Locatie

Leiden & Amsterdam Sloterdijk

Publicatiedatum

02.06.2021

Contactpersoon

Jaap Parqui

Meer details
Match criteria
Sector
  • internationaal
  • Zakelijke dienstverlening
  • FMCG
  • profit
Provincie
  • Zuid Holland
  • Noord Holland
Aantal uren
  • 32 - 40 uur
Profession gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close