HR adviseur NL/EU (ingevuld)

Nieuw

Bedrijfsprofiel

Onze klant is een handels- en productieorganisatie van zeer hoogwaardige producten. In hun segment zijn zij een topspeler. Ook HR is op hoogwaardig niveau. Het kantoor in NL is ronduit prachtig met moderne voorzieningen en gevestigd onder de rook van Amersfoort. Hun cultuur is te kenmerken als: vlot, ontspannen, hard werken op prettige wijze, zaken goed regelen, je uiterste best doen, samenwerking, synergie, streven in alles naar kwaliteit, ontwikkelen wat beter kan.

In Nederland werken circa 50 medewerkers waarvoor je HR-verantwoordelijk wordt. Je werkt nauw samen met de CEO en CFO. De CHRO aan wie je ook rapporteert werkt vanuit de US. Naast NL wordt je ook HR-verantwoordelijk voor een 3-tal EU landen met kleine teams variërend van 1 - 20 medewerkers. Je contacten per land zijn dan ook heel verschillend. Omdat de organisaties qua grootte overzichtelijk is, leer je je collega’s al snel heel goed kennen.

Functie omschrijving

Het is echt een HR-functie in de volle breedte: van operationeel tot en met strategisch! Vanwege het internationale karakter krijg je hier veel héle mooie uitdagingen Je bent het ene moment de Payrolling aan het stroomlijnen en het andere moment spreek je als HR-business partner met de CEO over HR projecten, die spelen en weer een ander moment spreek je je collega’s in de UK, US of Spanje. Dus je moet goed kunnen schakelen tussen alle niveaus. Ofwel: hier wordt je een echte HR-jongleur :-).

Om een goede indruk te krijgen van te taken:

Tactisch/ strategisch
• Initiëren, ontwikkelen en coördineren van HR-beleid en -processen, HR-vraagstukken in onderling overleg met medewerkers en manager
• Adviseren, coachen, informeren managers HR-beleidslijnen en -regels
• Adviseren, coördineren (maat) trainingen, management- en talent development
• Verbeteren, ontwikkelen, implementeren, stroomlijnen HR-processen.

Operationeel:
• Coördinatie werving
• Coördinatie payroll administratie/ wagenparkbeheer NL, Uk, Fr, Sp
• Ondersteuning bij expat-casus
• Coördinatie verzuim/ Arbo/ RI&E incl. jaarplanningen/ pensioenregelingen/ verzekeringen NL, UK Fr, Sp.

Functie eisen

• In bezit van HBO HR diploma of gelijkwaardig
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR adviseur bij internationale organisatie
• Goede beheersing Engels en Nederlands, Frans: pré.

Je persoonskenmerken
Proactief, planmatig, goed georganiseerd bent, strategisch denk en handel niveau, pragmatisch, aanpakker, sociaal, verbindend, in staat om vele ballen in de lucht te houden, prettig in omgang, service- en klantgericht.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een vaste functie op basis van tenminste 32 uur. Fulltime: 40 uur. Markconform salaris. Bij mooie resultaten keren zij in september een winstbonus uit van 1 tot 3 maanden. De organisatie heeft ook in 2020 een winstgevend jaar achter de rug.

Locatie

Amersfoort

Publicatiedatum

18.01.2021

Contactpersoon

Jaap Parqui

Meer details
Match criteria
Sector
  • internationaal
Provincie
  • Utrecht
Aantal uren
  • 32 - 40 uur
  • 32 - 36 uur
Profession gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close