HR Adviseur grotere Gemeente (32-36 uur/wk | 6 maanden+) (ingevuld)

Spoed

Bedrijfsprofiel

Voor een Gemeente waar altijd veel speelt, zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor de duur van minimaal 6 maanden. Door de Corona crisis zijn de uitdagingen extra groot en bijzonder.

Het onderdeel van deze Gemeente waar je terecht komt, houdt zich bezig met het sociale gezicht naar hun inwoners toe. Waardoor je midden in de maatschappij zal komen te staan. Denk daarbij aan de GGD, maar ook de Jeugdzorg, en Sport, Onderwijs. Hun cultuur is heel prettig, pragmatisch, een mooie mix van collega's die zonder uitzondering trots zijn om een mooie en belangrijke bijdrage te mogen leveren. Heel prettig in de samenwerking, helder in de onderlinge communicatie, soms wel iets te pragmatisch, met humor. Een omgeving waar iedereen graag werkt, met alle uitdagingen die daarbij horen. En die zijn er zeker. Een dynamische Gemeente, waar veel mooie uitdagingen liggen. Zij zijn in sterke verandering, waardoor jij een mooie bijdrage mag gaan leveren bij de op handen zijnde veranderingen.

Functie omschrijving

We zijn op zoek naar HR-adviseur, die ervaring heeft met onder meer het ontwikkelen en implementeren van bedrijfsplannen.

Je taken zijn onder meer en werkzaamheden zijn onder meer:

  • Gesprekspartner MT & lijnmanagement
  • Verantwoordelijk implementeren HR-beleid en deelname HR-projecten
  • Je bent in staat om zelfstandig te adviseren ten aanzien van complexe P&O-vraagstukken binnen de desbetreffende organisatie en deze te vertalen naar adequate P&O interventies, waarbij je in de keten samenwerkt met specialisten op gebied van bijvoorbeeld mobiliteit, organisatieadvies, leren en ontwikkelen en verzuim;
  • Actief betrokken bepaling & coördinatie verzuimbeleid
  • De organisatie is heel sterk in beweging. In het najaar gaat de Gemeente per onderdeel aan de slag met een nieuw formatieplan. Ook spelen er andere organisatie veranderingen waar je deels de kartrekker en deels bij betrokken zult worden.

Functie eisen

  • In bezit van HBO+ / universitaire graad
  • Ruime ervaring bij Gemeente of soortgelijke complexe organisatie omgeving.
  • In staat zelfstandig complexe HR-vraagstukken op te pakken.
  • Ervaring met veranderingsprocessen in complexe overheidsomgeving
  • Bij sterke voorkeur ruime ervaring met Gemeente CAO of andersoortige CAO's
  • Kennis en ervaring met Poortwachter, Ziekteverzuim beleid
  • Bedrijfskundige kennis.

Persoonskenmerken:
Analytisch sterk, organisatiesensitief, in staat goed overzicht te houden, je staat stevig in je schoenen, verbindend, relativerend, humor, zorgvuldig, pragmatisch, empatisch/verbindend, serieus op open wijze, incasseringsvermogen, betrokken, je denkt 'out of the box', overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een opdracht voor de duur van 6 maanden (optie tot verlenging) op basis van detachering. Aantal uren per week: 32 - 36 uur. Bij voorkeur binnenkort beschikbaar. De functie is tot maximaal schaal 12 met een uitloopt tot € 73.670 bij fulltime 36 uur/week) per jaar.

Door de nieuwe wetgeving, die steeds meer gemeenten hanteren, is een ZZP constructie niet mogelijk. Profession hanteert zo nauwkeurig mogelijk de CAO van haar klanten bij detachering, zodat u gelijkwaardig behandeld wordt.

Locatie

Noord Holland Zuid

Publicatiedatum

09.07.2021

Contactpersoon

Jaap Parqui

Meer details
Match criteria
Sector
  • gemeente
  • Overheid
  • Onderwijs
Provincie
  • Zuid Holland
  • Noord Holland
  • Flevoland
  • Utrecht
Aantal uren
  • 32 - 36 uur
  • 32 - 40 uur
  • 36 - 40 uur
Profession gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close