Gedreven HR-Officer/ HR-adviseur (tijdelijk) (vervuld)

Vervuld

Bedrijfsprofiel

Onze klant is een productiebedrijf waar Brabant en Nederland trots op mag zijn. Een middelgrote internationale producent voor Europese retailers, dat zich richt op het produceren van gezondheidsproducten. De 2 Nederlandse organisatie-onderdelen met in totaal circa 150 medewerkers maakt onderdeel uit van een internationale groep.

Hun cultuur is te typeren als heel no nonsens, maak het niet ingewikkelder dan nodig, nuchter, goed praktisch nadenken met een heel prettige ondertoon, zo ook handelen.

Functie omschrijving

Voor onze klant - standplaats Helmond - zijn wij op zoek naar een tijdelijke gedreven HR-officer/ HR-adviseur voor de duur van de zwangerschapsverlof van de huidige HR-adviseur. Het betreft een functie op basis van 24 uur per week voor de duur van circa 4 maanden. De start is bij voorkeur in de loop van december 2019 en zal tenminste tot in april 2020 zijn. Het is een praktische en adviserende HR-functie waar je de verantwoordelijkheid over zal krijgen. Je werkt in nauw overleg met de HR manager, die al lange tijd binnen de organisatie rondloopt.

Waar ga je je allemaal mee bezig houden?

  • Algemeen HR advies
  • Gevraagd en ongevraagd advisering leidinggevenden over medewerkers vraagstukken
  • Signaalfunctie en operationele en tactische acties dagelijkse personeelsvraagstukken, deels in overleg met de HR Manager.
  • Coördinatie werving & selectie proces t/m deelname gesprekken, w.o. stroomlijnen vacatures in- en externe websites, contact werving- en selectie bureaus
  • Coördinatie indiensttreding, w.o. maken inwerkprogramma’s, procesbegeleiding
  • Advisering, onderzoek en coördinatie lopende/nieuwe opleidingsaanvragen mogelijke cursussen, cursusplanning.
  • Coördinatie (BHV, NEN 3140, heftruck) certificaten, w.o. communicatie & controle
  • Coördinatie HR-administratie, w.o. verlofregistratie, personeels- & salarismutaties, salarisverwerking, voorbereiding (AFAS)
  • Controle tijdsregistratie in overleg leidinggevenden
  • Gesprekspartner salaris en verlofregistratie vraagstukken
  • Coördinatie Arbo processen i.s.m. leiding en Arbodienst
  • Gesprekspartner efficiency en proces verbeteringen Administratieve organisatie
  • Coördinatie ziekteverzuim proces, analyse, rapportage advies ziekteverzuim
  • Deelname SMT -overleg
  • Advisering, begeleiden leidinggevenden inzake ziekteverzuim ahv. ‘Wet Verbetering Poortwachter’
  • Coördinatie & bewaken beoordelings- en functioneringscycli
  • Verzorging periodieke rapportages voor lijn en HR

Voor uitgebreidere informatie kan je vanzelfsprekend contact met ons opnemen!

Functie eisen

  • HBO opleiding in HR
  • Kennis en ervaring met Payroll & HR-administratie (AFAS)
  • Ervaring controle urenregistratie pré
  • Relevante HR-werkervaring
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in NL en Engels
  • Kennis en ervaring Excel

Arbeidsvoorwaarden

Maximaal bruto maandsalaris circa € 3.500. Bij uitstekende aansluiting is meer bespreekbaar. Het betreft een functie op basis van 24 uur/week. Beschikbaarheid: vanaf medio december tot en april 2020. Dagen in onderling overleg.

Locatie

Eindhoven Oost

Publicatiedatum

15.10.2019

Contactpersoon

Jaap Parqui

Meer details
Match criteria
Vakgebied
  • Handel & Logistiek
  • internationaal
  • MKB
  • profit
  • Retail
  • Industrie
  • Industrie | Techniek
Locatie
  • Noord-Brabant
Aantal uren
  • 20 - 24 uur
  • 24 - 32 uur
Profession gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close