Gedreven HR-adviseur | HR-Coördinator | Helmond (ingevuld)

Nieuw

Bedrijfsprofiel

Onze klant is een productiebedrijf waar Brabant en heel Nederland heel trots op mag zijn. Een middelgrote internationale producent van gezondheidsproducten met algemene - en A-labels voor retailers over de hele wereld. De Nederlandse organisatie onderdelen met in totaal circa 150 medewerkers maakt onderdeel uit van een internationale groep. Hun cultuur is te typeren als: heel no nonsens, 'maak het niet ingewikkelder dan nodig', nuchter, heel prettig, praktisch en open. Een echt heel prettige werkomgeving!

Functie omschrijving

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een vaste gedreven HR-adviseur/ HR-coördinator ter vervanging van de huidige HR-adviseur, die er langere tijd heel prettig gewerkt heeft en eind deze maand vertrekt. Het is een functie op basis van minimaal 32 uur per week. Je bent bij voorkeur per 1 november beschikbaar.

In deze allround HR-functie ben je verantwoordelijk voor alle HR-vraagstukken op de productie locatie in Helmond (130 collega’s, inclusief flex) en het commerciële team (20 collega’s). Het is een praktische en adviserende HR-functie waar je de verantwoordelijkheid over zal krijgen. Je werkt in nauw overleg met de HR-manager.

Welke uitdagingen krijg je?
Met jouw gedegen kennis van ontwikkeling van medewerkers, in- en uitstroom, beoordelingsprocessen, verzuimbegeleiding, arbeidsvoorwaarden en -wetgeving vervul jij als business partner dagelijks een belangrijke adviesrol naar alle leidinggevenden. Daarnaast ben je dé vraagbaak voor de medewerkers. Dit kunnen vragen zijn over een salarisstrook, het begeleiden bij langdurig verzuim. Maar ook adviseer je over de te volgen ontwikkelingen en opleidingen van medewerkers en je zorgt ervoor, dat de opleidingen ook gevolgd kunnen worden. Je voert sollicitatiegesprekken en je begeleidt/regelt het onboarding proces van nieuwe collega's. En je coördineert en verzorgt de HR-administratie: de verwerking van in- en uitdiensttredingen, het op orde houden van de personeels- en verzuimdossiers, het maken en analyseren van KPI-rapportages tot en met het doorgeven van de salarismutaties aan de externe salarisverwerker en verzekeringen. De digitale systemen zijn (behoorlijk) goed op orde. Maar het kan altijd nog beter. Je wordt daarom ook uitgedaagd om goed mee te denken hoe de processen nog verder verbeterd kunnen worden!

Al met al, een heel brede, leuke en uitdagende HR-functie met een breed en afwisselend takenpakket! Een werkomgeving en HR-functie voor jou? Reageer dan snel!

Functie eisen

Hoe ben jij bij voorkeur te typeren?

Je bent een open communicator, handson, je beschikt over goede advies- en communicatieve vaardigheden, waarmee je, in combinatie met je HR-ervaring, een stevige gesprekspartner bent voor je collega’s. Je hebt ook een goed gevoel voor wat er in een organisatie speelt en je kunt op verschillende niveaus schakelen. Je hebt een proactieve werkhouding en je denkt graag mee over verbeter HR-processen en -beleid nog beter kunnen en bij blijven. Omdat de HR-administratie bij jouw ligt, is het heel belangrijk dat je echt accuraat en zorgvuldig bent.

Functie eisen:

  • HBO diploma in HR of aanverwant
  • Kennis, ervaring en ook affiniteit met HR informatiesystemen
  • Ervaring controle urenregistratie pré
  • Ervaring met HR-administratie en coordineren salarisadministratie
  • Relevante HR-werkervaring
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in NL en Engels
  • Kennis en ervaring Excel

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een part time functie op basis van 32 uur per week. Het maximum bruto maandsalaris bij fulltime (40 uur/wk) is € 4.000. Oftewel € 51.840 inclusief 8% vakantiegeld (€ 41.472/ 32 uur). Bij uitstekende aansluiting is vanaf 28 uur bespreekbaar. Vakantiedagen: 30 vakantiedagen (bij fulltime), een telefoon en een laptop. De werktijden en -dagen bepalen we in overleg met jou. Bij sterke voorkeur werk je de woensdagen geheel of gedeeltelijk. NB: Vanwege de Corona kan sprake zijn dat je deels of enige tijd geheel vanuit huis werkt. Dit natuurlijk in goed overleg.

Locatie

Helmond

Publicatiedatum

01.10.2020

Contactpersoon

Jaap Parqui

Meer details
Match criteria
Sector
  • Handel & Logistiek
  • internationaal
  • Retail
  • Industrie | Techniek
Provincie
  • Noord-Brabant
Profession gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close