Clients

Teamleider Recruitment (interim | 32 uur/week) (reageren niet meer mogelijk)

Spoed

Company profile

Onze klant is een zeer interessante overheidsinstantie, waar het heel prettig werken is. Je wordt leidinggevende van een klein/middelgroot recruiters team. De focus van je team ligt bij het werven van Financials & ICT experts/data experts. Onze klant werkt momenteel voor een groot deel 'Remote'. Onze ervaring en ook verwachting is, dat zij ook na de Corona voor een groot deel op afstand zal blijven werken en wekelijks/2-wekelijks elkaar live zien.

Job description

Als Teamleider | Coördinator Recruitment wordt je verantwoordelijk voor recruitment en stuur je verbindend en op prettige wijze je team aan, waarbij je insteek is: Samen! Daarbij ben jij hun coach en ondersteun jij hen, zodat jullie samen succesvol zijn. Ook wordt je verantwoordelijk voor externe leveranciers.

Globaal zijn je taken:
• Coördinatie / managen eigen team recruiters;
• Aanspreekpunt MT’s en HR en participant MT’s en HR (team)meetings
• Coördinatie tijdelijke inhuur Financials in overleg met externe partijen
• Het ook zelf meedoen bij het werven & selecteren (senior) Financials
• Inrichten effectief / efficiënt werving & selectie proces, w.o. meting, analyses, rapportages t.b.v. verbetering en forecast
• Versterken arbeidsmarktcommunicatie
• Het opzetten Trainee class
• Daarnaast ben je voortdurend bezig om de interne doorstroom te vergroten, het blijven binden van je collega's is part of the job.


Te werven functies zijn onder andere:
• Controllers, Senior/strategisch senior Financials, Fiscaal adviseur,
• Teamleider/ manager Datacentrum, senior Data-analist, Projectleider transformatie Digitalisering.

Requirements

Wensen/ eisen:
• (Ruime) ervaring met recruitment
• Bij voorkeur bekend met werving Financials & ICT professionals
• Heldere visie over Talentontwikkeling, Campus recruitment, arbeidsmarktcommunicatie
• Op korte termijn beschikbaar op basis van 32 uur week gedurende de komende maanden
• Bij voorkeur ervaring coachen en begeleiden van een (klein) team

Persoonskenmerken:
Natuurlijk communicatief sterk, coachend en participatief leiderschap, betrokken, enthousiasmerend, prettige en professionele houding, samenwerkingsgericht, je begrijpt stakeholder management in een prettige en uitdagende omgeving.

Benefits

Interim opdracht op basis van 32 uur per week. Duur 2022. Eerste inzet uurtarief: maximaal € 75 (inclusief reiskosten). Momenteel wordt met name via Teams/Zoom gewerkt. NB: Reageer graag ook als je tariefwensen/eisen hoger liggen en je sluit goed aan.

Location

Amsterdam

Publication date

13.01.2022

Contact person

Jaap Parqui

Other details
Match criteria
Hours per week
  • 24 - 32 hours
  • 32 - 36 hours
  • 5.
Profession uses cookies to remember certain preferences and align jobs interests.
Close