Clients

Interim (senior) HR-coördinator (ingevuld)

Spoed

Job description

Vanwege het vertrek van de huidige HR coordinator eind april zijn wij op zoek naar een Interim HR coordinator voor de duur van 6 maanden. Het is interessante en uitdagende brede HR-functie, waarbij je de 24-32 uur per week verdeeld over de week kan werken, iedere mix is bespreekbaar. Liefst wel een deel vrijdag. Je wordt verantwoordelijk voor alle operationele HR-vragen, waarbij je 1e aanspreekpunt bent. Ook wordt je uitgedaagd om HR samen met de heel prettig en open communicerende HR manager verder te professionaliseren.

"Er ligt veel op te pakken. Onder meer werken wij deels nog met Excel voor de urenregistratie. Wij hebben een goed informatiesysteem, dat we deels nog niet in gebruik hebben. Ik heb daarbij hulp nodig, omdat dat verder op te tuigen. Ook heb ik iemand nodig, die er goed mee om kan gaan, dat ik nogal hard ga (vanuit gedrevenheid!, redactie). Als interim HR-coördinator moet wel mee kunnen en willen schakelen. Ook hoop ik dat mijn nieuwe HR collega snel zaken over kan nemen, zodat ik daar echt geen omkijken meer naar heb. Dat hoeft trouwens niet vanaf dag 1. Het is wel heel fijn als ik op enig moment niet alle operationele vragen meer via mijn bureau krijg.. Er is veel dynamiek en we groeien. Dat is echt gaaf, maar vergt wel wat'.

Je taken zijn onder meer:

  • Uitvoeren medewerkers- en salarisadministratie/tijdregistratie, inclusief pensioenen & verzekeringen
  • HR-vraagbaak medewerkers/ leidinggevenden
  • Interne communicatie HR-ontwikkelingen
  • Verzuimmanagement, onboarding, recruitment ondersteuning
  • Coördinatie/ signaalfunctie/ advisering Verzuimbeleid + administratie
  • Doorvoeren beleidswijzingen/procedures bij administratieve processen
  • Bewaker/signaalfunctie Performance Cyclus
  • Coördinatie opleidings-, en ontwikkelprogramma’s
  • Onderhoud Medewerkershandboek
  • Organiseren events: jubilea & pensioen
  • Naleven en toezien veiligheidsrichtlijnen, voorkomen incidenten
  • Verzorgen maandelijkse HR-rapportages.

Requirements

  • HBO diploma HBO richting HR
  • Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring als HR-assistant, HR-coördinator
  • Kennis Wet Poortwachter
  • Systemen: Pré ervaring: SD Worx, Cobra, Excel, Word, Verzekeraars-apps/ Arbodienst

Persoonskenmerken/ competenties: Proactief, verantwoordelijk, aanpakker, zorgvuldig, efficiënt, integer, accuraat, empathisch, organisatiesensitief.

Benefits

Duur: 6 maanden. Tijdelijk: 24-32 uur/week. Uurtarief: in overleg, afhankelijk van ervaring en aansluiting. Beschikbaar: bij voorkeur in de loop van april, zodat er overlap is met vertrekkende HR-coördinator. Detachering is ook bespreekbaar.

Location

Botlek

Publication date

28.03.2022

Contact person

Jaap Parqui

Other details
Match criteria
Branche
  • internationaal
  • Industrie | Techniek
  • Production
Region
  • Zuid Holland
  • Zeeland
Hours per week
  • 20 - 24 hours
  • 24 - 32 hours
Profession uses cookies to remember certain preferences and align jobs interests.
Close