Interim Advisor Talent Development/ HR (reageren niet meer mogelijk)

Je focus zal liggen bij deze opdracht ligt het door ontwikkelen en de implementatie van het bijgestelde talentvisieplan, zodat talentprogramma's, en de opvolging betrokken personen goed in kaart gebracht is en goed gevolgd en opgevolgd kan worden.

Enkele onderwerpen van deze opdracht zijn:

• Evaluatie en verbetering talentprogramma's (High Performers, Trainees).
• Versterken talentvisie en opvolgingsplan
• Onderlinge afstemming en communicatie betrokkenen over visie, implementatie
• Onderzoek 'Best practices' bij andere organisaties.

Functie-eisen:

• Minimaal 6 tot 8 jaar relevante ervaring in Talentontwikkeling.
• Ervaring met veranderingsprocessen en interne communicatie.
• Sterke stakeholdermanagement en verbindingsvaardigheden.

Je bent te kenmerken als:

• Resultaatgericht
• Gedreven
• Netwerker
• Communicatief sterk
• Beïnvloedingsvaardig

• Van: 15 oktober 2024 -15 april 2025
• 32 uur per week.
• Maximaal uurtarief all in € 75 exclusief btw.