HR Officer (32-40 uur)

Onze klant behoort tot de top als het gaat om Diversiteit en Duurzaamheid. En een echte Unicorn. Ontwikkeling medewerkers staat heel hoog in het vaandel! Een internationale organisatie waar iedereen zou willen werken, waar je de passie, trots en gedrevenheid aan alles merkt. Een prachtige uitdagende omgeving, waar je met zekerheid uitgedaagd wordt.

Het Shared Service Team bestaat uit in circa 5 fte. Het is een gedreven, leuk en ervaren team.

Hoofdtaken:

• 1e aanspreekpunt medewerkers operationele HR-vragen
• Coördineren operationele HR-vraagstukken in volle breedte van HR, waaronder coördinatie onboarding, contacten, opleidingen, ziekteverzuim, expatregelingen, wet Poortwachter
• Operationeel HR-advies aan managers en medewerkers
• Coördinator Wet Verbetering Poortwachter
• Mee ontwikkelen processen, structuren en nieuwe ontwikkelingen
• Verzorgen & coördineren HR-rapportages.

• HBO niveau/ diploma
• Ervaring HR-informatiesystemen (voorkeur: Oracle)
• Ervaring met personeelsadministratie, HR projecten en processen
• Uitstekende beheersing Nederlands (50%) en Engels (50%)
• Kennis wet- en regelgeving arbeidsrecht & sociaal zekerheid/ arbeidsvoorwaarden
• Zeer goede beheersing van Microsoft Office, inclusief Excel
• Affiniteit met verdere digitalisering HR processen: verbeteren processen & procedures.

Persoonskenmerken:
Aanpakker, flexibel, nauwkeurig, procesmatig, stressbestendig, zelfstandig, energiek, betrokken, communicatie, gaat voor hoge kwaliteit, nieuwsgierig, ontwikkelingsgericht, verbindend, doorzetter.

Vooruitzicht vast contract, 32-40 uur/week, met voorkeur voor Fulltime, maximaal bruto maandsalaris bij aanvang maximaal rond € 3.750, 13e maand, 8% vakantiegeld, 3% bonus (2021), goede pensioenregeling, uitstekende work-balance mogelijk, hybride werken is standaard. Uitstekende ontwikkelmogelijkheden via (online) trainingen & speciale ontwikkel week.