HR Business Partner (Interim, 36 uur 4 dg) (ingevuld)

HR ligt voor een deel in de lijn. Als HR Businesspartner coördineer je de met name complexere HR vraagstukken, bijvoorbeeld rondom Verzuim en functiewaardering. Het is een agile werkomgeving, waarbij je met verschillende (HR) specialisten agile samenwerkt. Ook wordt er hybride samen gewerkt. Op zich al een heel uitdaging.

Globaal zijn de taken & verantwoordelijkheden:

• Aanspreekpunt organisatie onderdelen van ca. 400 fte’s
• 1e aanspreekpunt complexere HR-vraagstukken
• Organisatie brede HR-projecten & vraagstukken: begeleiden organisatieveranderingen, functiewaardering, begeleiden strategische personeelsplanning, verzuimbeleid, performance,..

Aldus wordt je als echt HRBP uitgedaagd. Het is een prachtige, vooral ook bijzondere werkomgeving waar je een belangrijke bijdrage aan mag leveren.

• HBO+/ academisch diploma in HR of gelijkwaardig.
• Ervaring als senior HR-advisering/ HRBP
• Ervaring organisatieontwikkeling, medezeggenschapstrajecten/ personeelsplanning
• Bekend met Agile

Persoonskenmerken:
Verbinder/samenwerkingsgericht, stevig profiel, resultaat- en actiegericht, tact, doorzetter/ aanhouder, relativeringsvermogen, je werkt vanuit rust/ goed overzicht en ziet snel hoe de Hazen lopen.

Uuratief: in onderling overleg. Duur: minimaal 5 maanden. Uren per week: 36 uur. In 4 dagen mogelijk. Interim ook mogelijk. Schaal 11 met max rond € 5.300, eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding.