Clients

HR Business partner a.i.

Vervuld

Company profile

Met deze complexe instantie krijgt iedere Nederlander direct of indirect mee te maken. Hun activiteiten lopen als een web door ons hele land en systeem. Dit zorgt er ook voor dat er altijd van alles te doen is. Het is een grote landelijke speler met het Hoofdkantoor in Utrecht. De Business Unit om alles te stroomlijnen heeft momenteel grote personele uitdagingen, waardoor zij de vraag uitgezet hebben om tijdelijk extra HR-ondersteuning van een HR-businesspartner die op strategisch (maar ook tactisch niveau weten wij uit ervaring) hun te helpen bij het uitrollen van al hun HR-uitdagingen. Het is een organisatie in verandering, waarbij van jou verwacht wordt dat je daar een bijdrage aan levert. Een prachtige uitdaging in een heel bijzondere werkomgeving!

Job description

Kort en krachtig is hieronder een aantal van de hoofdtaken uiteen gezet. Het doet de zeer interessante en complexe organisatie waar deze vraag vandaan komt wel veel te kort, maar daar kom je achter als je met ons het verdere gesprek aangaat.

  • Je maakt onderdeel uit van het MT en je bent onderdeel van een groter HR team, waar de taken onderling in goed overleg worden verdeeld.
  • Verantwoordelijk voor eigen onderdelen als HR Businesspartner.
  • Actuele HR-thema’s zijn: Functiewaardering, organisatie- en cultuur verandering, MD en ontwikkeling, duurzaamheid.
  • Begeleiding/ coordineren, implementatie organisatie-veranderingsprocessen.
  • Verdere uitrol strategische HR-agenda.
  • Managen/ coordineren van de bij jou neergelegde HR-projecten.

Requirements

Persoonskenmerken:
Je overziet complexe systemen, je doorziet goed en snel hoe de interne lijnen lopen, je bent zorgvuldig, diplomatiek, communicatief sterk, je hebt in voldoende mate geduld en bent gewend om je ideeëngoed juist te adresseren, doorzetter, tact en volhardend.

Wensen/ eisen:

  • WO-HR/ Master niveau/ HBO+ in HR.
  • 10+ jaar relevante werkervaring op dit niveau in HR-veld
  • Ruime ervaring managen/ meedenken met organisatie-/cultuur veranderingsprocessen binnen complexe – non profit/ overheids - organisatie.
  • In ruim voldoende mate bekend met Functiewaardering, OR/vakbonden
  • Bekend met Agile

Benefits

Uurtarief/ salaris in onderling overleg. Beschikbaarheid: Direct/ op korte termijn. Uren per week: 32-36 uur.

Location

Utrecht

Publication date

11.03.2022

Contact person

Jaap Parqui

Other details
Match criteria
Region
  • Utrecht
Hours per week
  • 32 - 36 hours
  • 5.
Profession uses cookies to remember certain preferences and align jobs interests.
Close