HR Adviseur (tijdelijk | ingevuld)

Onze klant is een organisatie gevestigd ten Zuiden van Amsterdam. Zij zijn een grote Business-to-Consumer dienstverlener met landelijke dekking. Zij streven ernaar dat hun klanten hun diensten als een feestje ervaren. Absoluut een interessante omgeving om een tijdje te mogen helpen. Voor hen zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR-adviseur!

Hun cultuur is heel prettig, open, zakelijk, service gericht, no-nonsense. Zij hebben vanwege de Corona crisis pittige uitdagingen achter de rug, die zij ook deels in hun voordeel om hebben weten te buigen. Inmiddels gaat de wereld en ook hun sector stukje bij beetje verder open en mogen zij weer ‘gas geven’. En daar mag jij een bijdrage aan leveren!

Als HR adviseur krijg je – op tactisch -met uitstapjes naar strategisch niveau - heel diverse taken, waaronder:

• Business partner/advies Managers/ medewerkers
• Advies rondom alle relevantie HR-beleidsvraagstukken zoals: arbeidsvoorwaarden, opleidingsbeleid, personeelsplanning, …
• Ondersteuning operationeel management HR gerelateerde (advies)vraagstukken, gericht op functioneren, opleidingen, verzuim- en arbeidsjuridische vraagstukken, personeelsplanning, onboarding, beheer personeels- en salarisvraagstukken.

• HBO diploma in HR of soortgelijk.
• 2 - 5 jaar relevante en actuele HR-ervaring
• Recente werkervaring met WVP processen
• Per 1 november beschikbaar, bij voorkeur fulltime.

Persoonskenmerken:
Consistent, accuraat, empathisch, aanpakker, betrokken, je ziet wat nodig is, samenwerkingsgericht, je bent snel ingewerkt.

Het is een tijdelijke HR-advies functie voor tenminste 3 maanden, waarschijnlijk langer. Op basis van detachering. Het maximum jaarsalaris bij fulltime is maximaal € 70k, inclusief 24 vakantiedagen, vakantiegeld. NB: Vanwege het scherpe tarief is een interim constructie minder interessant voor de meeste interimmers.