Handson HR-manager (ingevuld)

Onze klant is een prachtig Brabants jong bedrijf met veel ambitie, dat vanuit alle hoeken van Noord Brabant uitstekend bereikbaar is vanwege de zeer gunstige ligging onder de rook van Den Bosch. De oprichters hebben veel ervaring in het snel op hoog niveau krijgen van hun jonge organisatie. Aan alles proef je de passie en inspiratie. Zij zoeken daarom een hands-on HR-manager met passie, die graag uitdagingen aangaat en meebouwt. De nu nog relatief kleine organisatie wil de komende anderhalf jaar een volgende sprong maken. Het aantal medewerkers zal behoorlijk toenemen. Leuk is, dat de lijnen kort zijn. Voor HR is er dan ook veel te doen! Dit kan zomaar een 'once in a live time' kans voor je zijn Wil jij zo'n baan?

In deze allround functie ben je verantwoordelijk voor HR en hét HR-aanspreekpunt. HR staat nog behoorlijk in de kinderschoenen, waardoor er veel interessante HR-projecten op te pakken zijn. Het is een functie waarbij je op ieder niveau acteert: strategisch, tactisch en operationeel. Je bent de enige HR-professional. Dat maakt het uitdagend, maar met zekerheid ook heel leuk en interessant!

Om een indruk te krijgen van je taken:

• Deelname aan MT
• Eindverantwoordelijk HR
• Je bent dé HR-businesspartner en -adviseur op operationeel, tactisch en strategisch niveau
• Begeleiding en implementeert en toetsing alle HR-instrumenten op actualiteit en passendheid, waaronder m.b.t. de totale Employee journey, opleidingen/eigen academie, Performance Management
• Coördinatie werving & selectie, ziekteverzuim vraagstukken
• Bijdrage aan verdere professionalisering HR en totale organisatie.

Persoonskenmerken:
Handson, houderschap, accuraat, analytisch, georganiseerd, je werkt vanuit overzicht, pro-actief, initiatiefrijk, betrokken, je kan schakelen op en tussen verschillende HR-niveaus, relativeringsvermogen, pragmatisch, samenwerkingsgericht.

Wensen/eisen:

• In bezit Hbo-diploma HR, Personeel & Arbeid, MER
• Minimaal 3-5 jaar ervaring binnen dynamische organisatie, sterke groeiende organisatie als zelfstandig HR-adviseur
• Praktische kennis- en ervaring MS Office
• Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal.

• maximaal bruto maandsalaris bij doorgroei op basis van fulltime: € 84.000
• Werkweek: minimaal 32 uur per week
• premievrij pensioen
• 24 vakantiedagen
• hybride werken deels mogelijk.