Clients

Gedreven HR-Officer/ HR-adviseur (tijdelijk/ ingevuld)

Nieuw

Company profile

Onze klant is een productiebedrijf waar Nederland heel trots op mag zijn! Een middelgrote internationale producent voor de retailer in Europa, die zich richt op productie van gezondheidsproducten. Bij de 2 Nederlandse organisatieonderdelen werken circa 150 medewerkers. Hun cultuur is te typeren als no nonsens, keep it simple, nuchter, praktisch goed nadenken & handelen. De toon van de muziek is heel prettig!

Job description

Als handson HR-adviseurs ben je verantwoordelijkheid voor alle operationele HR-werkzaamheden. Je werkt nauw samen met de prettig communicerende en zeer ervaren HR manager, die al lange tijd binnen de organisatie werkt.

Een indruk van de taken, die op je boord komen te liggen zijn:

  • Algemeen dagelijks HR-advies leidinggevenden, teammanagers en werknemers
  • Gevraagd & ongevraagde advisering leidinggevenden over medewerkers en voorkomende HR-vraagstukken
  • Signaalfunctie operationele & tactische HR-vraagstukken; indien nodig in overleg met HR Manager
  • Coördinatie werving & selectie proces tot en met deelname gesprekken,
  • stroomlijnen vacatures in- en externe websites, contact werving- en selectie bureaus + deel werving 'Helmond'
  • Coördinatie indiensttreding
  • Advisering, onderzoek en coördinatie lopende/nieuwe opleidingsvraagstukken/ cursussen + cursusplanning
  • Coördinatie (BHV, NEN 3140, heftruck) certificaten, w.o. communicatie & controle
  • Coördinatie HR-administratie, w.o. verlofregistratie, personeels- & salarismutaties, salarisverwerking, voorbereiding (AFAS)
  • Controle tijdsregistratie
  • Gesprekspartner salarisadministratie en verlofregistratie
  • Coördinatie Arbo processen i.s.m. leiding en Arbodienst
  • Gesprekspartner efficiency en proces verbeteringen Administratieve organisatie
  • Coördinatie ziekteverzuim proces, analyse, rapportage advies ziekteverzuim
  • Deelname SMT -overleg
  • Advisering, begeleiden leidinggevenden inzake ziekteverzuim ahv. ‘Wet Verbetering Poortwachter’
  • Coördinatie & bewaken beoordelings- en functioneringscycli
  • Verzorging periodieke rapportages voor lijn en HR

Voor uitgebreidere informatie kan je vanzelfsprekend contact met ons opnemen!

Requirements

  • HBO opleiding in HR
  • Relevante HR-werkervaring
  • Kennis & ervaring met Payroll & HR-administratie (AFAS)
  • Ervaring controle urenregistratie pré
  • Ervaring ziekteverzuim, wet Poortwachter is pré
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in NL & Engels
  • Kennis & ervaring Excel

Benefits

  • Parttime: 24 uur/week.
  • Tijdelijk. Duur: 5 maanden. Detachering en interim mogelijk.
  • Max. bruto maandsalaris: circa € 4.600 (fulltime), 8% vakantiegeld, 25 vakantie + 5 atv dagen op jaarbasis, reiskosten vergoeding.
  • Interim mogelijk: uurtarief in goed overleg.
  • Beschikbaar: 1 juni - 31 oktober 2022.
  • Zomervakantieplanning: in goed overleg. Bij voorkeur aanwezig periode: 29 juli tot 22 augustus.

Location

Helmond

Publication date

14.04.2022

Contact person

Jaap Parqui

Other details
Match criteria
Branche
  • Handel & Logistiek
  • internationaal
  • MKB
  • profit
  • Retail
  • Industrie | Techniek
Region
  • Noord-Brabant
Hours per week
  • 20 - 24 hours
  • 24 - 32 hours
Profession uses cookies to remember certain preferences and align jobs interests.
Close