HR-businesspartner ad interim (32-40 uur/week) 

Onze klant is een succesvolle wereldwijd opererende productie organisatie met Nederlandse roots. Voor hen zijn wij op korte termijn op zoek naar een Interim HR-businesspartner. Je bent aanspreekpunt voor 3 locaties, waarvan in België.

Je bent dé HR-expert.

• HR op ieder niveau: strategische, tactisch, operationeel waaronder: implementeren HR-instrumenten, coördinatie
• Begeleiding & coaching lijn management. Je zult doen,
• Coördinatie salarisadministratie
• Verzorgen personeelsadministratie: arbeidsovereenkomsten, zorg- en levensverzekeringen, rapportages, personeels- en regelgevingsgegevens
• Beheren van correspondentie met medewerkers en externe partijen
• Verzorgen van gegevens in de geautomatiseerde salaris- en HR-informatiesystemen
• Compensatie- en arbeidsvoorwaardenpakketten opstellen en beoordelen
• Coördineren en ondersteunen van wervingsactiviteiten waar nodig
• Onboarding en off boarding van medewerkers met alle bijbehorende werkzaamheden
• Bewaak People / HR-statistieken en KPI's (bijv. personeelsverloop ziekte) en identificeer trends en patronen, zorg voor passende rapportage en initieer acties voor verbeteringen
• Rapportage aan: HR Director EMEA. Stakeholders: Directie NL en België.

Persoonskenmerken:
Zelfstarter, teamspeler, verantwoordelijkheid, eigenaarschap, hands-on, je schakelt tussen snel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, planmatig en & organiseren sterk, je kunt zaken relativeren en je brengt rust en vertrouwen.

Wensen/ eisen klant:

• Bij voorkeur HR ervaring binnen internationaal organisatie
• Goede beheersing Nederlands en Engels
• Goede kennis hebben van het Nederlandse en Belgische arbeidsrecht en kunnen adviseren over arbeidszaken
• Start: op korte termijn op basis van mimimaal 32 uur.