HR-adviseur (detaching - 32 uur/wk) (gevorderd stadium)

Voor een zwangerschapsvervanging zoekt naar een ervaren HR-adviseur met bij voorkeur ervaring in de industrie, openbare ruimte of het fysieke domein.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Adviseren aantal teammanagers en de adjunct directeur over HR relevante onderwerpen
• Begeleiden complexe casussen, zoals conflicten, duurzame inzetbaarheid, sociale veiligheid
• Analyseren van HR-data en trends
• Ontwikkelen en toepassen HR-beleid
• Coördinatie in onderling overleg collega's Werving & Selectie en HR-back office
• Verbeteren HR-processen t.b.v. efficiëntie en effectiviteit.

Eisen:

• Minimaal 5-10 jaar ervaring als HR-adviseur of businesspartner.
• HBO-werk- en denkniveau.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimwetgeving en HR-beleid.
• Uitstekende communicatievaardigheden, proactieve en zelf startende houding.
• Ervaring met cao overheids cao, Gemeente, Provincie.
• Ervaring in de industrie, openbare ruimte of het fysieke domein.
• Kennis AFAS, Qliksense.

Persoonskenmerken:

Analytisch, communicatief sterk, organisatie sensitief, professionele houding, zorgvuldig, betrokken.

• Vorm: Detachering
• Uren per week: 32
• Duur: tenminste 3 maanden, optie verlenging 3 maanden
• Beschikbaar: uiterlijk per 17 februari 2025
• Salaris: conform CAO overheid met maximum van € 5.600 op basis van 36 uur, 13e maand, 8% vakantiegeld.
• Interimmers welkom indien je het geen bezwaar vindt om ook af en toe gedetacheerd te worden.