HR Adviseur (32-40 uur/wk)

Onze klant is een internationaal georiënteerde onderwijsinstelling, gelegen in Zuid Den Haag op een prachtige locatie. De sfeer is open en dynamisch. De Centrale organisatie bevindt zich in Leidschendam, dichtbij de A4. Het HR team bestaat uit 8 HR adviseurs, een jurist en een HR manager. Het hele HR-team is meestal dinsdags op het hoofdkantoor aanwezig. De andere dagen werkt een deel op de scholen of vanuit vanuit huis. De Manager-HR is een prettig, helder communicerende ervaren HR-professional. Hierdoor biedt zij de prettige combinatie: inhoudelijk deskundig en een op goede en prettige samenwerkingsgerichte managementstijl. Zij staat daarmee eerder naast haar team dan er boven.

Het is een bijzonder interessante instantie om bij te werken. Er speelt veel en er hangt een ontspannen en prettige sfeer! Omdat de omgeving van het onderdeel waar jij de HR Adviseur zult zijn, internationaal georiënteerd is liggen er mooie uitdagingen op het vlak van proces begeleiding, internationale werving, begeleiding leidinggevende en medewerkers. Daarnaast loop je vaak tegen vragen aan rondom CAO, kaders en regelgeving. Jouw rol is om dit helder uit te leggen aan management en medewerkers, waarbij Engels voor jou geen enkel probleem vormt.

Het is een dynamische en aantrekkelijke werkomgeving waar veel speelt. Op je locatie sta je er niet alleen voor; samen met je collega HR adviseurs bedienen jullie deze locatie waarbij ieder zijn eigen aandachtsgebied heeft én er nauw wordt samengewerkt.

Omdat je collega's uit vele windstreken komen, is het een heel interessante werkomgeving met een heel eigen dynamiek. Jouw rol is om dit goed te begeleiden.

Indruk taken & verantwoordelijkheden:

• HR op tactisch- en deels operationeel niveau
• Actuele HR-vraagstukken zijn: formatie, onboarding, inschaling, ontwikkeling, loopbaan, functioneren, organisatie-ontwikkeling, verzuim, pensioen, cao, ouderschapsverlof, coaching
• Actuele thema's zijn: gedrag & cultuur, ontwikkeling midden management, gedeeld leiderschap, verzuim, aandacht well-being, inclusie
• centraal liggen er ook interessante overkoepelende HR-vraagstukken, die in overleg met de HR-manager opgepakt kunnen worden.
  

Wensen/ eisen:

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante HR-werkervaring
• Goede beheersing Nederlands + Engels.

Persoonskenmerken:
Stevig in je schoenen, intelligent handelend, verbindend, creatief, tact, hands on, zelfstandig, samenwerkingsgericht, nieuwsgierig, ontwikkelingsgericht, doorzetter, enthousiasmerend, proactief, organisatiesensitief, in staat snel & makkelijk te schakelen tussen belangen, verschillende vraagstukken en verschillende niveaus in de organisatie.

• Vanaf 32 uur bespreekbaar. Voorkeur: fulltime.
• Bruto salaris: Instroom bij voorkeur in schaal 10, afhankelijk kennis en ervaring.
• Max. bruto per maand op fulltime basis: € 4.573
• 8% vakantiegeld
• 8,33% eindejaarsuitkering
• Vakantiedagen afh. van eigen keuzen met maximum van 53,25 dagen bij fulltime
• Vakantie: opneembaar buiten schoolvakanties
• Individueel Keuze Budget: 90 uren
• Thuiswerkplek inrichting budget
• Dagvergoeding thuiswerken
• Jaarlijks ontwikkelingsbudget
• Sportregeling
• Fietsplan
• Kortingen verzekeringen
• Goede pensioenregeling.