HR en budgettering. Waarom gaat dat lang niet altijd goed?

We zijn inmiddels bij het 4e kwartaal aangekomen. Tijd voor budgetrondes. Onderhandelingen. HR is vaak laatste in de rij. Waarom toch? Enkele redenen waarom HR hier jaar in jaar uit tegenaan blijft lopen

Het kosten denken
HR wordt door de ‘lijn’ en directie nog steeds vaak gezien als kostenpost. De stafafdeling, die het zuur verdiende geld opeet. Als afdeling, die meer kost dan baat...

Gebrek aan (mede)verantwoordelijkheid
En opvallend weinig

Profession gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close
Auteur Profession
Publicatiedatum 4-10-2019 17:22
Share:
Profession gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close